Старший руководитель: определение

Чтобы считаться высшим руководителем, на сотрудника должны быть возложены важные обязанности, включающие:

большая самостоятельность в организации своего графика; в значительной степени автономное право принятия решений; выгода от одного из самых важных вознаграждений в компании.

Эти совокупные критерии подразумевают, что в эту категорию попадают только руководители, участвующие в управлении компанией.

В случае возникновения спора по поводу статуса сотрудника судьи проверят, в частности, совмещает ли он эти 3 критерия.

Старший руководитель: 3 совокупных критерия

В деле, только что рассмотренном Кассационным судом, сотрудник, нанятый на должность административного и финансового директора, был уволен за серьезный проступок. Она обращалась к правосудию с различными просьбами, в частности, пытаясь найти, что у нее нет статуса старшего руководителя, и признать приемлемыми ее просьбы о напоминании о заработной плате.

Таким образом, судьи проверили фактические функции, выполняемые сотрудником.

Она получала одну из самых высоких зарплат в ассоциации, в которой работала.

Ей делегировали полномочия от генерального директора.

Но проблема заключалась в организации его графика. Никакой реальной автономии она не пользовалась. На самом деле она была

Читать статью на оригинальном сайте →

ЧТЕНИЕ  Председательство Франции в Европейском союзе: укрепление европейского сотрудничества перед лицом киберкризиса