Версия для печати, PDF и электронная почта

Вы понесли убытки в период частичной безработицы из-за кризиса со здоровьем. Вам выплачивают только до 70% вашей заработной платы, хотя по запросу работодателя вы действительно работали в компании или работали удаленно и / или были вынуждены взять выходные. оставить или RTT сверх разрешенной квоты. Однако вы должны были получить 100% вашего вознаграждения.

Мы советуем вам попросить вашего работодателя упорядочить оплату этого фактического рабочего времени (и, возможно, отпуска или RTT, взятых в дополнение к утвержденной квоте), объяснив ему, что с ним неправильно обращались по схеме безработицы. частичное и предоставление доказательств.

Сообщите об этом внутри ... или напрямую за пределами

Он не слышит? Обратитесь в социально-экономический комитет (CSE) вашей компании или к представителю персонала. Если нет представителя персонала, сообщите работодателю, что вам придется обратиться в инспекцию труда или региональное управление по предприятиям, конкуренции, потреблению, труду и ...

Читать статью на оригинальном сайте →

ЧТЕНИЕ  Откройте для себя профессии промышленного инженера завтрашнего дня