Заключение договора о расторжении подлежит процедуре, особенно ограниченной законодателем, залогом свободного и просвещенного выражения воли сторон. Также классическим кажется то, что каждая из сторон получает копию соглашения, статья 1375 Гражданского кодекса предусматривает, что акт, «устанавливающий синаллагматический контракт, является доказательством только в том случае, если он был составлен в таком количестве оригиналов, сколько «есть партии с явным интересом». Что тогда происходит, когда работодатель не может доказать, что копия была передана работнику? Именно по этому пункту прокомментированное решение дает ответы.
В данном случае сотрудник, нанятый компанией в качестве кровельщика, более пятнадцати лет спустя расторг с последним договор.
Затем заинтересованное лицо обратилось в суд по промышленным делам, сославшись на недействительность этого расторжения и потребовав соответствующей компенсации на том основании, что он не получил копию соглашения. Если суд первой инстанции отказал лицу, заинтересованному в его просьбе, Апелляционный суд подтвердил доводы сотрудника, отменив соглашение о расторжении, и указал, что это отмена повлекла за собой увольнение без реальной причины.
