Отсутствие по болезни, связанное с Covid-19: освобождение от условий выплаты суточных и надбавки работодателя

С началом кризиса в области здравоохранения условия для получения ежедневных пособий по социальному обеспечению и дополнительной компенсации работодателем были смягчены.

Таким образом, работник получает суточные без соблюдения условий права, а именно:

работать не менее 150 часов в течение 3 календарных месяцев (или 90 дней); или вносить взносы на заработную плату, по крайней мере, равную 1015-кратному размеру минимальной почасовой оплаты труда в течение 6 календарных месяцев, предшествующих прекращению работы.

Компенсация выплачивается с первого дня отпуска по болезни.

3-дневный период ожидания приостанавливается.

Схема дополнительных надбавок работодателя также стала более гибкой. Работник получает дополнительное вознаграждение без применения условия трудового стажа (1 год). Также приостанавливается 7-дневный период ожидания. Вы платите дополнительную заработную плату с первого дня выхода на пенсию.

Эта исключительная система должна была действовать до 31 марта 2021 года включительно. Постановлением, опубликованным 12 марта 2021 г. Официальный журналпродлевает действие положительных мер до 1 июня 2021 года включительно.

Но будьте осторожны, это ...

Читать статью на оригинальном сайте →

ЧТЕНИЕ  Монитор с NetVibes