В настоящее время мы сталкиваемся реальная инфляция, и по этой причине правительство старается не подводить пенсионеров. Закон о покупательной способности, представленный Совету министров и ожидающий одобрения парламентом, включает многочисленные меры, направленные на защитить покупательную способность который уже реально ослаблен. Так при каких условиях и на какие льготы имеют право пенсионеры? Все это мы увидим в следующей статье! Фокус!

Что нужно знать о перерасчете трудовой пенсии

Это было одно из символических обещаний президента Эммануэля Макрона пенсионерам. После нескольких недель неопределенности правительство решило, что оно хочет повысить базовые пенсии пенсионеров и инвалидов на 4% с 1 июля. Находка для наших пожилых людей, которые в последнее время изо всех сил пытаются заполнить свои тележки для покупок!

Но как проявляется эта переоценка? Конкретно тот, у кого есть пенсия в размере 1 евро будет получать на 60 евро больше в месяц, — объясняет Элизабет Борн. «Мы также собираемся закрепить 1-процентное увеличение доходов, затронутое с начала года», — еще раз заявил парижанам помощник премьер-министра.

После принятия законопроекта Конгрессом пенсионеры увидели увеличение своих банковских счетов по состоянию на 9 августа, поскольку в этот день была выплачена их июльская базовая пенсия. Следует отметить, однако, что эта переоценка касается только базовые пенсии. Это увеличение не затрагивает дополнительные пенсии, управляемые социальным партнером, а не государством.

На каких сотрудников распространяется бонус покупательной способности для пенсионеров?

Вы должны знать, что исключительный бонус силы покупка предназначен для всех:

  • рабочие ;
  • соавторы;
  • сотрудники ;
  • государственные или частные подрядчики;
  • должностные лица.

Таким образом, все сотрудники, которые связаны с компанией через трудовой договор или в рамках государственного органа (EPIC или EPA), могут получить от него выгоду в день платежа, дату доставки контракта в компетентный орган или дата подписания одностороннее решение работодателя за этим!

В одностороннем соглашении или решении должна быть указана дата присутствия работника, выбранная из доступных вариантов. К ним относятся сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, держатели контракта об ученичестве или повышении квалификации и т. д.

В любом случае и в соответствии с законом выплачиваются премии только тем работникам, чья заработная плата менее чем в три раза превышает годовую стоимость общая минимальная заработная плата (соответствует сроку службы, указанному в контракте), которые освобождены от налогов и социального обеспечения. Целесообразно перейти на сайт государственной власти, чтобы получить больше информации о масштабах расчета пенсий и узнать, действительно ли вы имеете право на этот бонус на покупательную способность.

Грамотное пенсионное страхование пенсионеров

Эти средства повышения покупательной способности по-прежнему предназначены для достойных получателей. Некоторыми из этих минимумов являются RSA, пособие для взрослых с ограниченными возможностями и даже Бонусы за активность. Как только вы выводите минимальную пенсию из общей схемы, пенсионное страхование позаботится о выплате инфляционная надбавка. Например, если вы работаете по найму и работаете не по найму. Что касается других пенсионных схем, то они вносят вклад в эту выплату только в том случае, если они не получают пенсии по общей схеме. Пособие в размере 100 евро будет выплачиваться пенсионерам, чьи чистые социальные отчисления составляли менее 2 евро в октябре 000 года. Учитываются все получаемые пенсии, независимо от того, являются ли они доходом от:

  • база ;
  • дополнительный;
  • индивидуальный;
  • в конце концов.

За одним исключением: в случае одновременного трудоустройства и выхода на пенсию, частичного выхода на пенсию и получения пенсии по случаю потери кормильца одновременно с работой работодатель будет тогда выплачивать в основном надбавку на инфляцию.