Полностью бесплатное премиум-обучение OpenClassrooms

Планирование человеческих ресурсов и навыков является серьезной проблемой для большинства организаций. Это включает в себя развитие знаний на основе стратегии роста компании и приведение существующих навыков в соответствие со среднесрочными потребностями.

Это означает, что отдел кадров должен проанализировать и диагностировать стратегические цели компании, разработать план действий по найму, обучению и мобильности совместно со всеми заинтересованными сторонами.

Коммуникация имеет решающее значение, поскольку заинтересованные стороны, менеджеры и сотрудники должны быть вовлечены в процесс, чтобы изменения были успешными и бизнес-цели были достигнуты.

Наличие плана развития персонала и навыков может создать значительные возможности для развития сотрудников и организации. Однако существуют и риски, если юридические, социальные и деловые вопросы и процессы не контролируются.

Хотите узнать, как разработать этот сложный, но стратегический инструмент для вашей организации и ваших сотрудников? Если да, то пройдите этот курс!

Продолжить чтение статьи на оригинальном сайте→

ЧТЕНИЕ  Зарабатывайте на сайте 5euros