Полностью бесплатное премиум-обучение OpenClassrooms
Конкуренция, порожденная глобализацией, потребности нового поколения (поиск смысла и вызовов, гибкость и изменения……) и повышенная мобильность затрудняют привлечение и удержание талантливых сотрудников. Короче говоря, нехватка талантов, вернее, кадровый кризис.
Новые сотрудники мотивированы, когда они присоединяются к компании. Но как вы мотивируете их и помогаете им развивать свою карьеру? Как привлечь их и дать им возможность развивать новые навыки?
Есть две проблемы, которые нужно преодолеть:
– Сохраняйте хороших сотрудников: удовлетворяйте их потребности в вызове и мотивации.
– Предложите сотрудникам возможность развивать новые навыки и развиваться в постоянно меняющейся среде.
Обсудите проблемы, связанные с поддержкой и обучением сотрудников, и как организовать соответствующую политику развития карьеры в соответствии со стратегией компании.
В этом курсе вы научитесь задавать правильные вопросы, прежде чем начать. Вы узнаете о различных инструментах управления карьерой и о том, как создать политику, полностью отвечающую потребностям вашей компании.
