Коллективные договоры: как прибегнуть к долгосрочной неполной деятельности (ДДДД)?
Частичная долгосрочная деятельность (известная как APLD), также называемая «сокращенной деятельностью для продолжения занятости (ARME)», представляет собой систему, совместно финансируемую государством и UNEDIC. Его призвание: дать возможность компаниям, столкнувшимся с длительным снижением активности, сократить рабочее время. Взамен компания должна взять на себя определенные обязательства, особенно в плане сохранения занятости.
Никаких критериев размера или сектора деятельности не требуется. Однако для создания этой системы работодатель должен опираться на соглашение об учреждении, компании или группе или, где это применимо, соглашение о расширенном филиале. В последнем случае работодатель оформляет документ в соответствии с положениями отраслевого договора.
Работодатель также должен получить подтверждение или одобрение Администрации. На практике он передает коллективный договор (или односторонний документ) своему УПРАВЛЕНИЮ.
Затем у DIRECCTE есть 15 дней (для подтверждения соглашения) или 21 день (для утверждения документа). Если его файл будет принят, работодатель может воспользоваться системой в течение возобновляемого периода в 6 месяцев, максимум 24 месяца, подряд или нет, в течение 3 лет подряд.
На практике…
