Избегать орфографических ошибок важно в повседневной жизни и во всех сферах. Действительно, мы пишем каждый день, будь то в социальных сетях, по электронной почте, в документах и т. Д. Однако кажется, что все больше и больше людей допускают орфографические ошибки, которые часто упрощаются. Тем не менее, это может иметь негативные последствия на профессиональном уровне. Почему нужно избегать орфографических ошибок на работе? Узнайте причины.
Тот, кто делает ошибки на работе, не заслуживает доверия
Когда вы делаете орфографические ошибки на работе, вас считают ненадежным человеком. Это было доказано исследованием " Освоение французского : новые вызовы для персонала и сотрудников », проведенного от имени Bescherelle.
Действительно, он показал, что 15% работодателей заявили, что орфографические ошибки мешают продвижению сотрудника в компании.
Аналогичным образом, исследование FIFG 2016 года показало, что 21% респондентов считают, что их профессиональной карьере препятствует низкий уровень орфографии.
Это означает, что когда у вас низкий уровень правописания, ваше начальство не успокаивается при мысли о возложении на вас определенных обязанностей. Они будут думать, что вы можете навредить их бизнесу и как-то повлиять на его рост.
Ошибки могут навредить имиджу компании
Пока вы работаете в компании, вы являетесь ее послом. С другой стороны, ваши действия могут положительно или отрицательно повлиять на его имидж.
Опечатки можно понять, если письмо было составлено в спешке. Однако орфографические, грамматические или спрягающие ошибки очень не одобряются с внешней точки зрения. В результате компания, которую вы представляете, подвергается большому риску пострадать. Действительно, вопрос, который задаст себе большинство из тех, кто будет вас читать. Как можно доверять опыту человека, который не может писать правильные предложения? В этом смысле исследование показало, что 88% говорят, что они шокированы, когда видят орфографическую ошибку на сайте учреждения или компании.
Кроме того, в исследовании, проведенном для Bescherelle, 92% работодателей заявили, что они опасаются, что плохое письменное выражение может нанести ущерб имиджу компании.
Ошибки дискредитируют файлы кандидатуры
Орфографические ошибки на работе также нежелательно влияют на результат рассмотрения заявки. Действительно, согласно исследованию «Владение французским языком: новые вызовы для HR и сотрудников», 52% менеджеров по персоналу говорят, что они удаляют определенные файлы приложений из-за низкого уровня письменного французского.
Документы заявки, такие как электронная почта, резюме, а также письмо заявки, должны быть строго обработаны и проверены много раз. Тот факт, что они содержат орфографические ошибки, является синонимом небрежности с вашей стороны, которая не производит хорошего впечатления на рекрутера. Хуже всего то, что вас считают некомпетентным, если ошибок много.
