Моя компания превысила порог в 50 сотрудников, поэтому я рассчитаю индекс профессионального равенства. Мы принадлежим к SIU. Есть ли в этом контексте особые правила?

Что касается индекса профессионального равенства и РАО ЕЭС, необходимо внести определенные пояснения, в частности, в отношении основы расчета и публикации результатов.

Об уровне расчета индекса в случае РАО ЕЭС

При наличии ЕЭС, признанной коллективным договором или решением суда, как только ЕГЭ создается на уровне ЕЭС, показатели рассчитываются на уровне ЕЭС (Трудовой кодекс, ст. D. 1142-2-1) .

В противном случае индекс рассчитывается на уровне компании. Неважно, есть ли несколько заведений или компания входит в группу, расчет показателей остается на уровне компании.

Об определении рабочей силы, требующей расчета индекса

Индекс обязателен для 50 сотрудников. Если ваша компания является частью SIU, этот порог оценивается на уровне SIU. Независимо от размера компаний, входящих в его состав, рабочая сила, учитываемая при расчете индекса, является общей численностью персонала SIU.

О публикации индекса

Минтруд уточняет

Читать статью на оригинальном сайте →

ЧТЕНИЕ  Подготовительные мероприятия к увольнению отца после рождения ребенка