Сертификат о профессиональной квалификации (CQP) позволяет получить навыки и ноу-хау, необходимые для осуществления признанной профессии. CQP создается и выдается одним или несколькими национальными совместными комитетами по занятости (CPNE) в профессиональном секторе.

Юридическое существование CQP зависит от его передачи Франции.

CQP могут иметь различные методы юридического признания:

  • CQP, которые были переданы во Францию, отвечают за профессиональную сертификацию: эти CQP признаются только в компаниях соответствующей отрасли или филиалов.
  • CQP, зарегистрированные в национальном каталоге профессиональных сертификаций (RNCP), упомянутом в статье L. 6113-6 Трудового кодекса, по запросу национального(ых) объединенного(ых) комитета(ов) по трудоустройству, который их создал, после согласия ответственной французской комиссии по профессиональным навыкам профессиональной сертификации.

Владельцы этих CQP могут утверждать их с компаниями в филиалах, отличных от филиала или филиалов, несущих CQP.

Из 1er Январь 2019 г., регистрация в национальном справочнике профессиональных сертификаций CQP, по новому порядку, предусмотренному законом от 5 сентября 2018 г., позволяет присвоение обладателю CQP уровня квалификации, как и дипломы и звания для профессиональных целей, зарегистрированные в этом же каталоге.

  • CQP зарегистрированы в специальном каталоге, указанном в статье L. 6113-6 Трудового кодекса.

Только действия по обучению, санкционированные CQP, которые были зарегистрированы в RNCP или в определенном каталоге, имеют право на личную учетную запись обучения.

ОТМЕТИТЬ
CQPI, созданный как минимум двумя филиалами, подтверждает профессиональные навыки, общие для идентичных или схожих профессиональных видов деятельности. Таким образом, это способствует мобильности и междисциплинарности сотрудников.

Как и другие профессиональные сертификаты, каждый CQP или CQPI основан на:

  • система отсчета деятельности, которая описывает рабочие ситуации и выполняемые действия, целевые профессии или рабочие места;
  • структура навыков, которая определяет навыки и знания, в том числе сквозные, которые являются результатом этого;
  • справочная система оценки, которая определяет критерии и методы оценки полученных знаний (поэтому эта справочная система включает описание оценочных тестов).

 

Продолжить чтение статьи на оригинальном сайте →