О каких усилиях идет речь?
Вы, как и ваши сотрудники, выполняете ряд действий, которые, однако, не связаны строго с вашими рабочими целями: временно изменяете свой темп работы, спрашиваете у своего руководителя подробности, чтобы лучше передать ваши указания, даже тогда вносите предложения. что вас ничто не обязывает, помочь некоторым из ваших сотрудников и т. д. Мы видим, что удаленная работа попадает в эту категорию усилий, кроме тех, которые непосредственно связаны с задачами, которые необходимо выполнить. На то, чтобы это учесть, потребовалось много времени. В начале 80-х годов прошлого века социолог Йоханнес Зигрист разработал модель для их квалификации. Он выделил две группы усилий:
- приложенные усилия: это действия, выполняемые сотрудником в ответ на ограничения, возникающие из окружающей среды ...
