Советы по профессиональному развитию - это своего рода помощь, предлагаемая всем активным людям, которые хотят иметь четкое представление о своей профессиональной ситуации. Это уполномоченные организации, которые управляют этой системой. Во время сессий, вне вашего рабочего времени, с реферальным консультантом. Вы сможете определить новый профессиональный проект и воспользоваться советами о том, как его реализовать. Это возможность для вас сделать осознанный выбор благодаря совету профессионала. Все это бесплатно.
Совет по профессиональному развитию: итоговый документ
Советы по профессиональному развитию основаны, в частности, на индивидуальном собеседовании, то есть на индивидуальном. Поэтому у вас будет доступ к практическим советам и руководствам, позволяющим вам разработать и реализовать реалистичный профессиональный проект. Основывайтесь на своих навыках и опыте.
Проводимое техническое обслуживание всегда должно приводить к подготовке сводного документа. Это играет очень важную роль в успехе поддержки. Он даже служит ориентиром на протяжении всего курса благодаря существенной информации, которую он содержит.
Таким образом, этот документ представляет собой стратегию, которая должна быть реализована, которая представлена в различных формах, среди прочего, возможность доступа к обучению, имеющему право на CPF (личный счет обучения). Обратите внимание, что все бенефициары CEP могут иметь эту учетную запись. Это даже обеспечивает легкий и выгодный доступ к профессиональным советам по развитию. Эти две системы фактически дополняют друг друга, в частности, для работников и государственных служащих.
Прогресс поддержки КЭП
Курс коучинга по консультированию по профессиональному развитию варьируется от одного предмета к другому. Поэтому руководство должно, прежде всего, попытаться узнать вас лучше: вашу личность, вашу работу, ваш интеллектуальный уровень, ваш социальный статус, ваши привычки, ваш различный опыт.
Фактически, каждый бенефициар имеет свой профессиональный опыт и, следовательно, конкретную поддержку. Консультант по направлению, как следует из его названия, не должен навязывать вам свое мнение. Он просто должен вести и консультировать вас. Вы помогаете определить серьезный профессиональный проект. Это должно привести к конкретному развитию. Для этого тренер использует все доступные ресурсы, в том числе и собственный опыт.
Наконец, во время поддержки CEP у консультанта есть задача при необходимости подтвердить выбор обучения с вами. Это также поможет вам составить бюджет для вашей новой задачи. И расскажет вам ваши права в реализации вашего проекта.
Цель - привести вас к успеху. Обе стороны, то есть консультант и субъект, которому предоставляется поддержка, должны установить конкретные и измеримые цели.
Кому может быть полезен совет по профессиональному развитию?
Советы по развитию карьеры предназначены для любого активного человека, а именно для работников государственного сектора, работников частного сектора, самозанятых работников, ремесленников и соискателей.
Люди, которые занимаются свободной профессией, молодые люди, бросающие школу с дипломом или без него. Работающие не по найму люди также обеспокоены. Чтобы получить доступ к этому типу поддержки, все, что вам нужно сделать, это запросить ее.
Если вы еще студент, но уже работаете. Консультации по профессиональному развитию позволяют вам постепенно интегрироваться в мир труда, продолжая совершенствовать свои навыки в своей сфере деятельности. То же самое, например, для пенсионеров, желающих заняться предпринимательством.
Действительно, CEP представляет собой персонализированное и бесплатное устройство, к которому могут получить доступ активные или безработные люди. Его предлагают опытные профессионалы, чья поддержка происходит в условиях полной конфиденциальности. Предлагаемый совет остается, конечно, в секрете. То же самое касается всей личной информации, касающейся бенефициара.
Какие органы КООС уполномочены
Не все бенефициары советов по профессиональному развитию имеют одинаковую ситуацию. Они должны связаться с уполномоченным органом КООС в соответствии с их случаями.
Организации, уполномоченные предоставлять такие профессиональные услуги, являются Работа с крышкойдля всех инвалидов, местная миссияЦентр занятости и Ассоциация по найму руководителей или Apec.
Обратите внимание, что работник имеет право воспользоваться советом по профессиональному развитию без запроса разрешения своего работодателя. Он должен назначить встречу только с советником, желательно сАТЭС если он занимает руководящую должность в компании, в которой он работает.
Для обычных сотрудников, которые не являются руководителями, они могут связаться с профессиональными консультантами Региональные межпрофессиональные совместные комитеты или CPIR.
Наконец, работодатели должны информировать своих работников о возможности воспользоваться советом по профессиональному развитию. Они могут сделать это в любое время (во время собеседования, во время периодических или внеочередных встреч и т. Д.).
Контексты, в которых использование CEP будет очень полезным для вас
Необходимо обратиться за советом к профессиональному развитию в определенных конкретных ситуациях. Вы проходите период профессионального перехода. Вы хотите предвидеть профессиональную мобильность или возможную передачу услуг. Вы думаете о начале или захвате бизнеса.
Эти обстоятельства представляют собой тонкие моменты. Профессиональные советы и помощь могут быть только полезными. И избавит вас от множества проблем, о которых вы даже не подумали.
