Версия для печати, PDF и электронная почта

Пропаганда спорта на рабочем месте: толерантность введена в декабре 2019 г.

В целях поощрения занятий спортом в компании правительство хотело, чтобы спортивные мероприятия, предлагаемые в компании, не рассматривались в качестве натуральной выгоды.

В декабре 2019 года в письме Управления социального обеспечения были смягчены правила обложения социальными отчислениями преимущества, заключающегося в предоставлении доступа к спортивному инвентарю.

До этой административной терпимости только спортивные мероприятия, предлагаемые социально-экономическим комитетом или работодателем, при отсутствии CSE, освобождались от взносов при определенных условиях.

Сегодня, применяя этот допуск, вы можете получить выгоду, даже если у вашей компании есть CSE, от социального освобождения, когда вы сделаете доступными для всех сотрудников:

доступ к оборудованию, предназначенному для занятий спортом, например тренажерному залу, принадлежащему компании, или помещению, находящемуся под управлением компании, или за аренду которого вы несете ответственность; занятия спортом или физкультурно-спортивными занятиями в одном из этих помещений.

Обратите внимание, что это освобождение не применяется, когда вы финансируете или участвуете в индивидуальной абонентской плате ...

Читать статью на оригинальном сайте →

ЧТЕНИЕ  Бесплатно: основы создания и форматирования таблицы Excel