Оставьте для открытия бизнеса, бесплатный шаблон письма-заявки

Вы хотите создать или взять на себя бизнес, будь то SAS, SASU, SARL или другой, сохраняя при этом свою текущую работу? Обратите внимание, что любой сотрудник имеет право взять отпуск в связи с созданием или переходом к власти. Кроме того, необходимо учитывать определенные положения. Вот процедуры, которым необходимо следовать при подаче заявления на отпуск для открытия или открытия бизнеса. Вам также будет предоставлен образец письма-запроса.

Как оформить заявку на оплачиваемый отпуск для создания бизнеса?

Когда вы работаете в компании, у вас может быть план начать бизнес. Однако для этого требуется немного свободного времени с вашей стороны. Дело в том, что вы не хотите бросать свою текущую работу, но вам нужно время, чтобы завершить свой проект. Знайте, что любой сотрудник может воспользоваться отпуском для создания компании.

В соответствии со статьей, L3142-105 Трудового кодекса с поправками, внесенными статьей 9 закона № 2016-1088 от 8 августа 2016 г., вы можете запросить отпуск у своего работодателя. Кроме того, ваш запрос будет зависеть от определенных условий.

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны прежде всего иметь двухлетний стаж работы в одной и той же компании или в одной группе и не пользоваться им в течение последних 2 лет. Вы также должны иметь в качестве проекта создание бизнеса, не конкурирующего с тем, в котором вы в настоящее время работаете.

Однако вы можете определитьотпуск, который тебе нужен при условии, что он не превышает 1 года. Вы также можете продлить его еще на один год. Однако вы больше не будете получать зарплату в течение этого периода, если не выберете работу с частичной занятостью. Тем не менее, вы можете запросить перенос остатка оплаченного отпуска.

Как оформить заявку на оплачиваемый отпуск для создания бизнеса?

Чтобы запросить отпуск для создания или перехода бизнеса или для упрощения CCRE, вы должны уведомить своего работодателя по крайней мере за 2 месяца до даты вашего отъезда в отпуск, не забыв указать его продолжительность. Однако учтите, что сроки и условия получения отпуска устанавливаются коллективным договором внутри компании.

Чтобы получить CEMR, вы должны написать письмо с просьбой о разрешении на создание бизнеса. Затем вы должны отправить его своему работодателю либо по почте заказным письмом с уведомлением о получении, либо по электронной почте. Затем в вашем письме будет указана точная цель вашего запроса, дата вашего отъезда в отпуск, а также его продолжительность.

Как только ваш работодатель получит ваш запрос, у него будет 30 дней, чтобы ответить и уведомить вас. Однако он может отклонить ваш запрос, если вы не выполнили необходимые условия. Отказ также может иметь место, если ваш уход имеет последствия для развития компании. В этом случае у вас есть 15 дней после получения отказа в подаче жалобы в промышленный суд, если вы не согласны с этим решением.

Кроме того, если ваш работодатель принимает ваш запрос, он должен сообщить вам о своем согласии в течение 30 дней с момента получения. Превышите этот срок, и в случае неявки вашего работодателя ваш запрос будет считаться удовлетворенным. С другой стороны, ваш отъезд может быть отложен максимум на 6 месяцев с даты вашего запроса на отъезд. Это особенно важно в том случае, если это делается в тот же период, что и другие сотрудники. Эта практика применяется для обеспечения бесперебойной работы бизнеса.

А что будет после отпуска?

Прежде всего, вы можете выбрать между расторжением трудового договора или продолжением работы. Таким образом, вы должны уведомить своего работодателя о своем желании вернуться на работу как минимум за 3 месяца до окончания отпуска. В первом случае вы можете расторгнуть договор без уведомления, но вместо уведомления получите компенсацию.

Если вы решили продолжить работу в компании, вы можете вернуться на свою старую должность или аналогичную должность при необходимости. Таким образом, ваши льготы будут такими же, как и до вашего отъезда в отпуск. Вы также можете получить пользу от тренировок, чтобы при необходимости реабилитироваться.

Как написать отпуск для создания бизнеса?

В вашем запросе CEMR должна быть указана дата вашего отъезда, желаемая продолжительность вашего отпуска, а также точный характер вашего проекта. Поэтому вы можете использовать следующие шаблоны для запроса на отпуск и для запроса о возвращении к работе.

По запросу CEMR

Жюльен Дюпон
75 бис рю де ла гранд порт
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функция
Адрес
почтовый индекс

В [Город], [Дата]

Заказное письмо с подтверждением получения

Тема: Заявка на выезд в отпуск для создания бизнеса

дорогой

Как сотрудник вашей компании, с [дата] я в настоящее время занимаю должность [ваша должность]. Однако, в соответствии со статьей L. 3142-105 Трудового кодекса Франции, я хотел бы иметь возможность воспользоваться отпуском для создания бизнеса, деятельность которого будет основываться на [укажите ваш проект].

Поэтому я буду отсутствовать с [дата отъезда] до [дата возвращения], так что на период [укажите количество дней отсутствия], если вы разрешите это.

В ожидании решения от вас, пожалуйста, примите, мадам, сэр, уверения в моем самом высоком уважении.

 

Подпись.

 

В случае запроса на восстановление

Жюльен Дюпон
75 бис рю де ла гранд порт
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функция
Адрес
почтовый индекс

В [Город], [Дата]

Заказное письмо с подтверждением получения

Тема: Запрос о восстановлении на работе

дорогой

В настоящее время я нахожусь в отпуске, чтобы начать свой бизнес с [дата отъезда].

Настоящим информирую вас о своем желании возобновить мою прежнюю работу в вашей компании, которая разрешена статьей L. 3142-85 Трудового кодекса. Если же моя должность больше не доступна, я хотел бы занять аналогичную позицию.

Конец моего отпуска назначен на [дату возвращения], поэтому я буду присутствовать с этого дня.

Пожалуйста, примите, мадам, сэр, в уверения в моем самом высоком уважении.

 

Подпись.