Ты нуждаешься в шаблон письма потребовать оплату за отпуск, прежде чем его потерять? Вот два типичных примера, которые могут вам пригодиться при запросе платежа. Отпуск - это часть ваших прав. В законе перечислены различные виды отдыха, которые можно принимать в зависимости от обстоятельств. Эти периоды бездействия иногда обозначаются точным календарем. По какой-либо причине это может оказаться невозможным для вас и вашего работодателя. Чтобы взять весь отпуск в даты, предусмотренные в вашей структуре. Как потребовать выплаты своего не взятого оплачиваемого отпуска?

Права сотрудников

Согласно статье Л. 3141-3 Трудового кодекса.l, любой сотрудник, независимо от стажа работы, контракта или статуса. Право на 2,5 дня оплачиваемого отпуска за месяц работы. Расчет основан на понятии так называемого фактического времени, которое указывает периоды, в течение которых работник доступен своему работодателю для работы.

Также учитываются некоторые отпуска или отсутствия. Например, отпуск по уходу за ребенком или усыновление, перерывы в работе из-за профессионального заболевания или несчастного случая на производстве, профессиональное обучение. В соглашениях могут быть предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска.

Как взять оплачиваемый отпуск?

Оплачиваемый отпуск приобретается на законных основаниях в течение отчетного периода, с 1 июня предыдущего года по 31 мая текущего года, если иное не согласовано, не отменено или не согласовано иное. Согласно статье L. 3141-12 Трудового кодекса Франции отпуск может быть взят при приеме на работу. Они должны быть установлены в соответствии с правилами определения, действующими в вашей компании.

Что происходит с невыплаченным оплачиваемым отпуском?

В принципе, если работник не взял весь оплачиваемый отпуск, на который он имел право, в течение отчетного периода, он будет утрачен. Обычно он не может перенести их на следующий учетный период. Однако закон допускает это в случае, если соглашение или обычаи в компании остаются в силе. То же самое касается случаев отсрочки после отпуска по уходу за ребенком или отпуска по усыновлению. Также в случае отсутствия сотрудника по причине профессионального заболевания или несчастного случая на производстве.

Относительно больничного листа, будь то профессиональный или именной. Они повлияют на перенос вашего отпуска. Если события произошли до праздников, они не пропадут. Сотрудник может извлечь выгоду из отсрочки после даты возобновления работы. С другой стороны, если болезнь или несчастный случай произошли во время оплачиваемого отпуска, работник не получит никакого продления, если это не предусмотрено соглашением или коллективным договором.

Если отсрочка оплачиваемого отпуска невозможна, он, естественно, пропадает. Если только эта невозможность не возникла по вине работодателя. Таким образом, последний должен компенсировать работнику.

Заявление об оплате оплачиваемого отпуска не принято

При определенных обстоятельствах работник не мог пользоваться всем своим оплачиваемым отпуском. Это происходит в том случае, если работодатель отказался от субсидии из-за чрезмерной нагрузки или если несколько человек хотят уехать в одни и те же дни. Таким образом, работник сможет попросить своего работодателя выплатить ему компенсацию за оплачиваемый отпуск.

Это также относится к нарушению контракта, будь то отставка, увольнение, расторжение контракта или выход на пенсию. За оплачиваемый отпуск, не взятый на дату отказа, работник получает компенсационное пособие, установленное в соответствии со статьей L3141-28 Трудового кодекса.

Если вы имеете право на одно из этих пособий, но ничего не получали. Полезно напомнить своему работодателю о ваших правах. Этот запрос не требует каких-либо формальностей. Но прежде, чем вмешаться устно или по почте. Проверьте применимые соглашения в вашей компании.

Образец письма с просьбой об оплате неоплачиваемого отпуска

Жюльен Дюпон
75 бис рю де ла гранд порт
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функция
Адрес
почтовый индекс

В [Город], [Дата]

 

Тема: Запрос о компенсации за оплачиваемый отпуск не принят

сэр,

Сотрудник нашей компании в должности [должность] с [дата], я направил Вам, как и договаривались, запрос на предоставление оплачиваемого отпуска по электронной почте на период с [дата] по [дата].

Изначально вы отказались от моего отъезда в отпуск из-за слишком большой загруженности в то время. Поэтому мой отпуск был отложен по вашей инициативе. С тех пор активность внутри компании не перестала расти. Учетный период подходит к концу, а у меня не было возможности взять отпуск.

Посмотрев на свою последнюю расчетную ведомость, я заметил, что неиспользованные дни оплачиваемого отпуска не входили в мой баланс. Тем не менее, я напоминаю вам, что прецедентное право дает работнику право на получение компенсационного пособия, и это происходит, когда ситуация возникает из-за работодателя.

Поэтому я был бы признателен, если бы вы могли вмешаться, чтобы я выплатил сумму компенсации, соответствующую [количеству] дней отпуска, который я не смог взять. Или, по крайней мере, проясните ситуацию в случае моей ошибки.

Рассчитывая на ваше внимание, примите, сэр, мои искренние приветствия.

 

                                                                                                                                  Подпись.

 

Пример запроса об оплате оплачиваемого отпуска, не взятого после расторжения договора

Жюльен Дюпон
75 бис рю де ла гранд порт
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функция
Адрес
почтовый индекс

В [Город], [Дата]

 

Тема: Заявление о выплате компенсации за оплачиваемый отпуск

Мадам,

Настоящим я слежу за упорядочением моего баланса на любом счете в результате расторжения трудового договора, который связывал нас в связи с моей отставкой / моим увольнением / и т. Д.

Таким образом, вы отправили мне мой последний расчетный лист. Но посоветовавшись с ней, я заметил, что здесь не упоминается компенсация за оплачиваемый отпуск.

Однако прецедентное право предусматривает в статье L 223-14 Трудового кодекса, что «когда трудовой договор прекращается до того, как работник смог воспользоваться всем отпуском, на который он имел право, он получает часть отпуска. компенсационное пособие… », то есть в моем случае эквивалент [числа] дней, когда я уволился из компании.

Поэтому я хотел бы поблагодарить вас за то, что вы как можно скорее выплатили мне причитающиеся мне суммы. Я также хотел бы, чтобы кто-нибудь прислал мне новую исправленную расчетную ведомость.

А пока, мадам, примите выражение моих выдающихся чувств.

 

                                                                                                                            Подпись.

 

Скачать «Пример заявления об оплате за неиспользованный оплачиваемый отпуск»

Пример письма-запроса-оплаты оплачиваемого отпуска-не-взятого.docx – Скачано 12577 раз – 13,12 КБ

Загрузите «Пример-запроса-об-оплате-оплачиваемого-отпуска-невыполненного-после-нарушения-контракта.docx»

Пример-заявления об оплате неиспользованного оплачиваемого отпуска после расторжения контракта.docx – Скачано 17203 раза – 19,69 КБ