Версия для печати, PDF и электронная почта

Как правило, сумма, внесенная в ваш сберегательный план для сотрудников, может быть разблокирована не ранее чем через 5 лет. Тем не мение, определенные ситуации позволяют досрочно вывести все или часть своих активов. Брак, рождение, развод, насилие в семье, выход на пенсию, инвалидность, покупка имущества, ремонт основного места жительства, чрезмерная задолженность и т. Д. Какой бы ни была причина, вам нужно будет сделать запрос на выпуск. Откройте для себя в этой статье все моменты, которые следует помнить при этом процессе.

Когда вы сможете разблокировать свой сберегательный план для сотрудников?

Согласно действующим правилам, вы должны подождать 5 лет, чтобы иметь возможность вывести свои активы. Это касается PEE и заработной платы участия. Также можно сразу вывести свои сбережения, если это PER или PERCO.

Поэтому, если вас требует срочная ситуация. Вы можете инициировать процесс высвобождения сбережений сотрудников даже до согласованного периода. В данном случае это досрочное освобождение или досрочное погашение. Тем не менее, для этого у вас должна быть уважительная причина. Не стесняйтесь провести небольшое исследование, чтобы проверить, какие причины считаются законными для этого типа запроса.

Несколько практических советов

Прежде всего, важно точно определить, какой случай досрочного освобождения вас беспокоит. А также конверт, к которому он применяется: PEE, Perco или коллективный PER. Затем вам нужно будет инициировать запрос на досрочное освобождение в соответствии с установленными сроками.

ЧТЕНИЕ  Профессиональная почта: некоторые правила для распространенных форм звонков

Знайте, что каждый файл индивидуален. Поэтому важно заранее хорошо проинформировать себя о различных условиях, которые налагаются в вашем контракте. Не забудьте принести с собой какой-либо элемент, подтверждающий правомерность вашего запроса. Приложите к почте один или несколько юридических документов. Вы сделаете все возможное, чтобы получить соглашение о досрочном освобождении. В каждой ситуации требуются точные доказательства: свидетельство о браке, семейная книжка, справка о нетрудоспособности, свидетельство о смерти, справка о расторжении контракта и т. Д.

Перед отправкой запроса обязательно проверьте сумму, которую хотите освободить. Фактически, вы не имеете права требовать второй платеж по той же причине. В этом случае вам придется подождать, пока ваш фонд не будет возвращен.

Письма-запросы на выпуск сберегательных планов сотрудников

Вот два примера писем, которые вы можете использовать, чтобы разблокировать свои сбережения на заработной плате.

Пример 1 для запроса о досрочном выпуске сберегательных планов сотрудников

Жюльен Дюпон
Регистрационный номер :
75 бис рю де ла гранд порт
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Название объекта
Зарегестрированный адрес
Почтовый индекс и город

[Место], [Дата]

Заказным письмом с уведомлением о получении

Тема: Запрос на досрочное высвобождение сбережений сотрудников

Мадам,

Я использую свои навыки на службе нашей компании с (дата приема на работу) как (характер вашей должности).

Настоящим я отправляю запрос на досрочное высвобождение сбережений моих сотрудников. Мой контракт зарегистрирован под следующими ссылками: название, номер и характер контракта (PEE, PERCO…). Я хочу вывести (часть или все) свои активы, то есть (сумму).

Фактически (кратко объясните причину вашего запроса). Посылаю вам приложение (название вашего доказательства) в поддержку моего запроса.

В ожидании ответа, на который я надеюсь, что вы положительный, пожалуйста, примите, мадам, мои почтительные приветствия.

 

                                                                                                        Подпись

 

Пример 2 для запроса о досрочном выпуске сберегательных планов сотрудников

Жюльен Дюпон
Регистрационный номер :
Регистрационный номер :
75 бис рю де ла гранд порт
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Название объекта
Зарегестрированный адрес
Почтовый индекс и город

[Место], [Дата]


Заказным письмом с уведомлением о получении

Тема: Письмо о досрочном освобождении от участия сотрудника

сэр,

Сотрудник с (дата найма) в вашей компании в качестве (занимаемой должности), я получаю выгоду от плана сбережений сотрудников, который я хотел бы выпустить (полностью или частично).

Действительно (объясните причины, побуждающие вас отправить запрос на разблокировку: брак, создание бизнеса, проблемы со здоровьем и т. Д.). В обоснование своей просьбы отправляю вам как приложение (название подтверждающего документа).

Я прошу высвободить (сумму) из моих активов (не забудьте указать характер вашего сберегательного плана).

В надежде на быстрое согласие с вашей стороны примите, сэр, мои наилучшие пожелания.

 

                                                                                                                           Подпись

 

 

Несколько советов по написанию письма-запроса

Это официальное письмо, предназначенное для освобождения от части или всего участия вашего сотрудника в вашем сберегательном счете. Содержание письма должно быть точным и прямым.

Прежде всего, убедитесь, что ваша сопроводительная документация обновлена, чтобы надеяться на положительный ответ. Также укажите должность, которую вы занимаете в компании, и укажите ссылку на своего сотрудника, если она у вас есть.

Как только ваше письмо будет готово. Вы можете отправить его заказным письмом с уведомлением о получении непосредственно в учреждение, которое управляет вашими сбережениями. Для некоторых заведений существуют формы заявок на разблокировку, которые можно загрузить с онлайн-платформы в формате PDF.

Также обратите внимание, что ваш запрос должен быть отправлен в течение 6 месяцев с даты события, которое разрешает выпуск.

Срок разблокировки суммы

Следует знать, что перевод запрошенной суммы не будет осуществлен сразу. Это зависит от нескольких параметров, таких как формулировка запроса, срок доставки письма и т. Д.

Период выпуска также зависит от периодичности оценки фондов, в которые инвестируется ваш сберегательный план. Расчет стоимости чистых активов паевого инвестиционного фонда компании может производиться по дням, неделям, месяцам, кварталам или семестрам. В большинстве случаев это ежедневная периодичность, что позволяет высвободить сумму в короткие сроки.

После того, как ваш запрос на разблокировку будет принят, ваш банковский счет должен быть зачислен в течение 5 рабочих дней.

 

Загрузите «Example-1-for-an-Early-release-request-for-employee-saved.docx» Example-1-for-a-request-for-Early-release-of-employee-saved.docx - Загружено 3726 раз - 15 КБ

 

Загрузите «Example-2-for-an-Early-release-request-for-employee-saved.docx» Example-2-for-a-request-for-Early-release-of-employee-saved.docx - Загружено 3690 раз - 15 КБ