CPNEF определил многие потребности, но две темы являются важными и требуют немедленной поддержки (Фаза 1).
1. очная тренировка возобновления. Это о :
приветствовать публику со ссылкой на проект структуры путем интеграции мер «барьерных жестов» и «физического дистанцирования», обеспечивая безопасность сотрудников, волонтеров и пользователей, в соответствии с деятельностью и с уважением принципы вмешательства структур.
Внимание будет уделяться общественности, особенно детям и подросткам, которые могут задавать вопросы и представлять моральные и эмоциональные последствия из-за контекста, в котором они пережили заключение.
реализовать проект структуры, адаптируя позы тех, кто участвует в педагогической личной встрече, а также их педагогические подходы во время занятий с приглашенной аудиторией.
2. Тренинг по управлению командой в контексте значительного развития удаленной работы или возобновления деятельности, а также «временного разрыва» с профессиональной средой для сотрудников, находящихся в условиях частичной безработицы / унизительной остановки: оживление команд, отслеживание достижений, общение, поддержание сплоченности команды и
