Срочный контракт: приоритет расширенного отраслевого соглашения
В принципе, коллективный договор или расширенное отраслевое соглашение может содержать:
Что касается продления, при отсутствии подробных договорных положений, его количество ограничено Трудовым кодексом до двух.
Продолжительность продления, добавленная к первоначальной продолжительности НПК, не должна превышать максимальной продолжительности, предусмотренной отраслевым соглашением или, в противном случае, дополнительными положениями Трудового кодекса.
Что касается периода ожидания, то при отсутствии оговорки в расширенном отраслевом соглашении срок рассчитывается в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом:
1/3 срока истекшего контракта, включая продление, если он равен или превышает 14 дней; половина его продолжительности, если первоначальный контракт, включая продление, составляет менее 14 дней. Срочный контракт: исключение до 30 июня 2021 г.
После первого деконфайнмента эти правила были смягчены, чтобы справиться с последствиями кризиса здоровья. Закон, опубликованный 18 июня 2020 г. в Официальном журнале, позволяет устанавливать в договоре компании:
максимальное количество продлений для CDD. Но…
