Le дистанционная работа установлен на 100% для сотрудников, которые могут выполнять все свои задачи удаленно, с возможностью личного возвращения максимум один день в неделю, с вашего согласия, когда сотрудник выражает потребность.

Но с конца ноября 2020 года использование удаленной работы пошло на убыль. Министр труда призывает компании мобилизоваться, чтобы мы нашли такой уровень удаленной работы.

Действительно, удаленная работа - это способ организации, который позволяет ограничить социальное взаимодействие на рабочем месте и в поездках между домом и работой. Его реализация для мероприятий, которые позволяют ему участвовать в предотвращении риска заражения Covid-19.

При ее реализации необходимо учитывать особенности организации работы, адаптировать оборудование, определять удаленное управление. Не всегда просто, особенно для малого и среднего бизнеса.

В ответ на трудности, с которыми сталкиваются эти компании, Министерство труда разработало предложение «Задачи удаленной работы», чтобы поддержать VSE и МСП в организации продолжения их деятельности и реализации удаленной работы и, таким образом, реагировать на рекомендации по охране здоровья.

"Цель телеработы