مزدورن جي زينت ، اجرت جي زينت کي به سڃاتو وڃي ٿو. هڪ عمل آهي جيڪو قرض ڏيندڙ جي قرض کان سڌو ڊيوٽي ذريعي قرض ڏيڻ واري رقم جي ادائيگي حاصل ڪرڻ لاءِ قرض ڏيندڙ کي اجازت ڏي ٿو. اهي آپريشن عدالتي آفيسر جي مداخلت سان ڪيا وڃن ٿا. هي گاهه هلائڻ لاءِ گهربل ضروري دستاويز فراهم ڪري سگهندا. پگهار وٺڻ وارو قرض قرض ڏيندڙ ، ڪاروبار يا نجي انفرادي ماڻهن لاءِ بهترين طريقا سمجهيو ويندو آهي ، انهن سان واجب الادا رقم واپس وٺڻ لاءِ. هن آرٽيڪل ۾ ، اهو ڳولهيو ته هر شي جيڪا توهان کي اجرت جي گارنٽي سان مقابلو ڪرڻ جي ضرورت آهي.

پٺيان عمل ڪرڻ

هڪ ياد ڏياريندڙ طور ، اهو ممڪن آهي ته هڪ اجرت جي گارنش کان اڳ هڪ تڪرار شروع ڪيو وڃي. درحقيقت ، قانون طرفان لاڳو ڪيل طريقيڪار شايد عمل نه ڪيو ويو آهي. مثال طور ، اسان توهان کي هڪ رقم ضبط ڪرڻ جي ڪوشش ڪري سگهون ٿا جيڪو ڪنهن به قابل اطلاق عنوان جي غير موجودگي ۾ قانوني طريقي سان تمام گهڻو وڌي وڃي.

قابل اطلاق عنوان جي موجودگي جي تصديق

قابل ضمانت عنوان سان فقط ضمانت ڏيندڙ اجرت تي ضبط ڪري سگھن ٿا. اهو عدالتي عدالت جي عملدار جج طرفان يا سوال ۾ قرض لاءِ ذميوار notary پاران مهيا ڪيل آهي. تون وري ڪيس جي ذميدار کان عملدرآمد جي رٽ جي ڪاپي کي درخواست ڏيڻ جو حقدار آھين.

قانوني مدو جي تصديق

هن مهل کان قرضدار جج کي اپيل ڪري ٿو ، بعد ۾ توهان کي هڪ سمن ضرور موڪلڻ گهرجي ، گهٽ ۾ گهٽ 15 ڏينهن جلاوطني ٻڌڻ کان پهريان.

ڄاڻو ته معاوضي جي ضبطي جي ڪنهن به عمل کان اڳ لازمي طور تي هڪ مصالحت جي ٻڌڻي ٿيڻ گهرجي. هڪ دفعو اهو ٿي چڪو آهي، ڪلرڪ کي هڪ رپورٽ تيار ڪرڻ گهرجي. اهو لازمي طور تي مختلف ذميواريون ۽ واعدو شامل ڪرڻ گهرجي جيڪي توهان وٽ قرض ڏيندڙ سان آهن. ٻڌڻ جي اختتام تي، جج هڪ فيصلو ڏئي سگهي ٿو جيڪو توهان جي آمدني جي سڌي طرح ضبط ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

جيجري طرفان جيڪڏهن توهان جي اجرت جو خراج منظور ڪيو ويو ته عدالت جو ڪلارڪ به گهربل هوندو ته توهان جي مالڪ کي ايندڙ گارنش بابت ٻڌايو. پنڪچر عام طور تي اپيل جي مدت ختم ٿيڻ جي اٺ ڏينهن اندر ٿيندي.

قانوني ماپ جي تعميل جي تصديق

توھان کي توھان جي اجرت تي گرانشيل رقم جو مقدار ڪنٽرول ڪرڻ جي ضرورت پوندي. اهو آخري 12 مهينن تائين توهان جي خالص آمدني جي بنياد تي حساب ڪيو ويندو. تصديق لاءِ ، ضروري آهي ته آخري 12 پگهار کي گڏ ڪيو وڃي ۽ خالص معاشري کي شامل ڪيو وڃي. اهو صرف اُجرت جي گارنش تي مصروف حساب جي بنياد سان مقابلو ڪرڻ باقي رهي ٿو.

اهو يقيني بڻائڻ لاءِ ضروري آهي ته اسڪيل جو احترام ڪيو ويو آهي. ڇوته ، اجرت جي اجرت ڪنهن به صورت ۾ وڌ کان وڌ ۽ مھينا ضايع ٿيڻ واري رقم کان وڌيڪ نه هجڻ گهرجي.

اجرت جي گارنٽي جو مقابلو

پوئين پوائنٽس کي چڪاس ڪرڻ کان پوءِ ، جيڪڏهن توهان خوش قسمت آهيو ، توهان شايد هڪ بي ترتيبي تي لهي اچو. انهي صورت ۾ ، توهان عدالتي عدالت جي جج سان فوري طور تي اجرت جي رقم جي تڪرار ڪري سگهو ٿا.

توهان وٽ سڌو سنئون ڊيبٽ سان مقابلو ڪرڻ جو اختيار آهي. ان لاءِ توهان کي سڀني ثبوتن کي توهان جي قبضي ۾ جمع ڪرڻ لازمي آهي: بيلف جي جواب جي ڪاپي قابل اطلاق عنوان جي غير موجودگي کي بيان ڪندي ، تاريخ وارين خطن جي ڪاپي ، طريقيڪار جي عدم مطابقت جو مظاهرو ڪندي ، دستاويزن جو غير اطمينان جو جواز لاڳو ٿيل ، وغيره. توهان سڀني کي عدالت جي ڪلارڪ سان ملاقات جو بندوبست ڪرڻو آهي.

ان کان علاوه ، توھان وٽ پڻ توھان جي اجرت جي تڪرار کي منظم ڪرڻ لاءِ ڪنھن ٽين ڌر کي تفويض ڪرڻ جو امڪان آھي. هي نمائندو وڪيل يا وڪيل ٿي سگھي ٿو. توهان کي هن کي سمورا ثبوت موڪلڻ گهرجن.

ڪيئن ڪجي ؟

نوٽ ڪيو ته اجرت جي ضبطي جو تڪرار رسيد جي اعتراف سان رجسٽرڊ ميل ذريعي لازمي طور تي موڪليو وڃي.

اجرت جي گارنج کي تڪرار ڪرڻ لاءِ هتي خط جا 2 مثال آهن.

مثال 1: اجرت جي واڌ جو تڪرار

 

جولين ڊيپونٽ
75 بيس رو دي لا گرينڊ پورٽ
75020 پئرس
ٽيلي: 06 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سائين / سائڻ،
فعل
adresse
زپ ڪوڊ

[شهر] ۾ ، تاريخ تي

 

مضمون: ايل اي آر آر ۾ رڪارڊ ڪيل اجرت جي گارنٽي جو تڪرار

ماما، مانسور،

منهنجي معاش جي پهرين ضبطي جي بعد (ضبط جي تاريخ) تي ، آئون هتي توهان کي آگاهي ڏيڻ چاهيان ٿو. انھيءَ غير قانوني فيصلي کي چئلينج ڪرڻ لاءِ مون قانوني ڪاروائي ڪئي آھي.

درحقيقت (انهن سببن کي وضاحت ڪيو جيڪي توهان کي مقابلي جي لاءِ ڌڪي رهيا آهن). مان توهان کي ڏنل سڀني سرڪاري سپورٽ دستاويز سان دستياب ڪري رهيو آهيان.

ان سان (پيشي جي غيرقانوني يا غلطي جو مشاهدو) ، آئون توهان کان سندس پگهارون روڪڻ لاءِ عرض ڪندس.

توهان جي ساراه لاءِ توهان جي اڳڀرائي جي مهرباني ، مهرباني ڪري حاصل ڪيو ، ميڊم ، سر ، منهنجا تمام مخلص سلام.

 

                                                                                                         صحيح

 

مثال 2: اجرت جي واڌ جو تڪرار

 

جولين ڊيپونٽ
75 بيس رو دي لا گرينڊ پورٽ
75020 پئرس
ٽيلي: 06 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سائين / سائڻ،
فعل
adresse
زپ ڪوڊ

[شهر] ۾ ، تاريخ تي

 

مضمون: اجرت جي اجرت جو مقابلو- LRAR

ماما، مانسور،

(عدالت جي شروعات جي تاريخ) ۽ عدالت طرفان ڪيل انتظامن جي مطابق ، منهنجو ملازم هر مهيني منهنجي معاش مان (رقم) ڪمايو آهي. اهي مهمان قرض واپس قرض جي ادائيگي لاءِ ٺاهيا ويا آهن (نالو ۽ قرض ڏيندڙ جو پهريون نالو).

بهرحال ، مون اهو ئي ڳولي لڌو (توهان اجرت جي گارنش کي چيلينج ڪرڻ جا سبب بيان ڪيو).

مان توهان کي سپورٽ دستاويز موڪلي رهيو آهيان جيڪي منهنجي اپيل جي جائز حيثيت ثابت ڪن ٿا. مان توقع ٿو ڪريان ته اهي توهان کي قائل ڪنديون ۽ اهي توهان ان ڳالهه تي غور ڪرڻ تي راضي ٿي ويندا.

ان ڪري مون وٽ اها عزت آهي ته توهان کان پڇي اچو ته اهو ضروري آهي ته صورتحال کي جلد کان جلد منظم ڪيو وڃي. هڪ جواب ملتوي ڪري رهيو آهيان جنهن جي اميد اٿم توهان کان ، حاصل ڪر ، ميڊم ، سر ، منهنجن نيڪ خواهشن جو اظهار.

 

                                                                                                                     صحيح

 

جيڪڏهن توهان کي توهان جي حقن بابت ڪا شڪايت آهي ، توهان هميشه کان صلاح حاصل ڪري سگهو ٿا هڪ ماهر. هو توهان کي توهان جي ڪيس جي بنياد تي وڌيڪ وضاحت فراهم ڪندو. اهو توهان لاءِ طريقيڪار واضح ڪندو. ان کان علاوه ، توهان جو ڪيس ڪافي مخصوص ٿي سگھي ٿو. قابل مهارت رکندڙ جي مدد طلب ڪرڻ توهان کي پنهنجي حق ۾ رڪاوٽ وڌائڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو.

 

ڊائون لوڊ ڪريو “مثال -1-مقابلو-ديون-گارنش-sur-wages.docx”

مثال-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10065 ڀيرا ڊائونلوڊ ٿيو – 15,21 KB  

ڊائون لوڊ ڪريو “مثال -2-مقابلو-ديون-گارنش-sur-wages.docx”

مثال-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 9800 ڀيرا ڊائونلوڊ ٿيو – 15,36 KB