ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

ذاتي رابطي مان هڪ هڪ عنصر آهي جيڪو هڪ ڪمپني جي ڪارڪردگي کي بهتر ڪري ٿو. جڏهن سنجيدگي سان ورتو، اهو هر ملازم لاء پڻ هڪ تنظيم لاء هڪ تنظيم آهي. اهو ڇو ضروري آهي ته هن موضوع تي ڪوششن ٺاهڻ لاء ضروري آهي. سوال اهو آهي ته ان جي فائدي جي فائدي لاء انهي کي بهتر بڻائڻ. هي جيڪو اسان هيٺ ڏسان ٿو.

باضابطه گفتگو بابت غلط خيالات

ڇا توهان انهن مان هڪ ماڻهو آهيو جيڪو نه othersاڻندو آهي ته ٻين سان تعلق بهتر ڪرڻ ، خاص طور تي توهان جي ڪم ڪار واري جڳهه ۾؟ تنهنڪري خبردار رهجو ته ڪجهه خراب عادتون بدلجن ٿيون رابطا اھو اوھان سان گڏ ڀائيوار آھي هتي ڪجهه صلاحون آهن توهان کي توهان جي رشتي کي بهتر بڻائڻ جي ضرورت آهي، انهي جو ڪوبه فرق نه آهي، جن سان توهان تبادلو ڪندا آهيو.

 اسان هميشه سمجھندا آهيون ته آئون ڇا آهيان

اهو يقين نه رکندو جيڪو توهان جو چوڻ آهي، انهن کي توهان جي مداخلت جي ذريعي سمجهيو ويندو آهي. ان کان علاوه، هميشه مشغول ٿي ۽ پنهنجو پاڻ کان پڇو ته جيڪو شخص توهان ڳالهائي رهيا آهيو انهن کي هر شي سمجهي ورتو آهي. عام طور تي، جيڪڏهن توهان سمجهي رهيا آهيو ته توهان جو پيغام ڪنهن ٻئي طريقي سان غلطي ڏانهن ڌيان ڏئي سگهي ٿو.

 وڌيڪ هڪٻئي کي وڌيڪ سمجهي ڳالهايو

جيڪڏهن توهان جي خيالن ۽ توهان جي دليلن کي توهان جي وضاحتن کان پوءِ به غلط سمجهيو وڃي ، انهي طريقي تي اصرار نه ڪريو ۽ پنهنجو پاڻ کي سمجهڻ جي لاءِ نوري بلند نه ڪريو. ڇوته ٻيا آسان يا وڌيڪ واضح طريقا توهان کي پنهنجون سوچون پيش ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا. ائين ئي ، خاص اوزارن جو استعمال توهان کي هن حاصل ڪرڻ ۾ وڏي مدد ڪري سگهي ٿو.

 گفتگو ڪندي سڀني مسئلن کي حل ڪري ٿو

سوچڻ لاء اهو سنئون سڌو سنئون مسئلو حل ڪنداسين اهو پڻ غلطي آهي. درحقيقت، ڪجهه ڪيس توهان جي پنهنجي ٽيم جي ٻين ميمبرن سان ڳالهائڻ کان بغير حل ڪيو. تنهن ڪري هميشه هميشه مشغول رهن ۽ ڄاڻو ته خاموشن سان ڪجهه حالتن ۾ سمجهڻ وارو آهي. توهان کي اهو ئي هجڻ نه آهي جيڪو هر موقعي تي ڪاوڙجي انهن عنوانن کي رد ڪري ٿو.

پڙهڻ  مؤثر انداز سان ڪيئن ڪجي؟

 ارتقاء جي وهڪري کي ڀاڳ آهي

نه پڙهندڙن ۽ سکيا حاصل ڪرڻ کان سواء ملازمت کان سواء مواصلات جا مالڪ نه هوندا. چارزم جو مثال هيٺين ريت ڄاڻڻ، ڄاڻڻ ڪئين ڪئين ڪم ڪري رهيو آهي، ۽ ڪجهه اهو تڪڙو ڪري سگهن ٿا، ٻيا به نٿا ڪري سگهن. انهي سان گڏوگڏ ڪجهه ماڻهو قدرتي اثر انداز ڪري رهيا آهن، انهن کي قدرتي ڌيان ڏيڻ کان اڳ ٻين کي سکڻ گهرجي. انهي موضوع تي ڪجهه لاڳاپيل مشورو هيٺين طريقي سان، توهان هن علائقي ۾ بهتري ڪري سگهو ٿا.

پاڻ کي چڱي ريت ڄاڻڻ

جيتوڻيڪ توهان هميشه پنهنجي ڪم ۾ ٻين سان هم آهنگي وارو رشتو قائم رکڻ جي ڪوشش ڪندا آهيو ، ڪجهه حالتن ۾ اهو ضروري آهي ته توهان ٻين جي مفادن کان پهرين پنهنجن مفادن بابت سوچيندا. ان جي برعڪس درحقيقت توهان جي پيداوار تي منفي اثر وجهي سگهي ٿي ، انهي جو هڪ سٺو سبب اهو طئي ڪرڻ لاءِ جيڪو توهان واقعي چاهيو ٿا. توهان جي لفظن ۽ توهان جي رويي جي مطابق ، توهان حقيقت ۾ ظاهر ڪيو ٿا:

 توهان جي شخصيت

هر مددگار پنهنجي پنهنجي شخصيت رکي ٿو، اهو ئي اهو چوڻ آهي ته هو ٻين کان جدا ڪري ٿو ۽ هن جي ذاتي سڃاڻپ آهي. پنهنجي شخصيت جي حساب سان وٺڻ سان، توهان پنهنجي ترقي يافته جو مواقع ۽ مواقع جو اندازو لڳائي سگهندا آهن ۽ جيڪي توهان جي ڪم جي ماحول کي نقصان پهچائي سگهندا. توهان پنهنجي لاء وفادار رهڻ وارا هوندا.

 انهيء ڪري توهان جو قدر بچايو

اهي قيمتون سماجي، مذهبي، اخلاقي يا ٻيو ٻين ٿي سگهي ٿي ۽ اهو انهن تي آهي جيڪي توهان پنهنجي روزمره جي زندگيء ۾ پنهنجي سرمائي ۽ بنيادي طور تي ٻڌل آهن. اگر سالميت هڪ قدر توهان جي قيمت آهي، توهان هميشه اهو احترام ڪري سگهو ٿا ۽ پنهنجن ڀائيوارن کي سمجهڻ لاء انهن کي توهان جي معاملي ۾ شيون ڪيئن ڏسڻ ۾ آڻيو.

پڙهڻ  ڪاميابيء سان هڪ نئين ٽيم کي ڪيئن ڪاميابي حاصل ڪيو؟

 توهان جي عادتون

جيئن ماڻهو، توهان وٽ پنهنجي عادت آهي. توهان ڪي سٺا تعلقات، احسان رکو، پنهنجن ساٿين سان گڏ هئڻ جا حقدار هوندا، جڏهن ته ٻيا. انهن کي سڃاڻڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪي منفي اثر ڪيو ۽ انهن کي بهتر بڻائي.

 توهان جون ضرورتون

ڄاڻو ته توهان ڪهڙو ڪم صحيح طور تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. ساڳيو ئي شرطن جي لاء جنهن ۾ توهان چاهيو ٿا. حقيقت ۾، ڪيترائي ملازمت وڌيڪ محتاج ٿي سگهندا ته انهن کي پنهنجو نوڪري ڪرڻ لاء صحيح سامان فراهم ڪيو ويندو. بس انهن جي پيداوار کي بهتر بڻائڻ لاء ڪيترا ئي مثبت موٽاء يا گهٽ ۾ گهٽ تعميل تنقيدي کي. انهن مان ڪنهن به حالت ۾ ۽ ڪنهن به طريقي سان ڪم ڪرڻ تي متفق ناهي.

 توهان جي جذبات

ڄاڻو ته توهان جي ڀائيوارن سان يا توهان جي تبديلين جي دوران ڳالهائڻ کان اڳ توهان جي جذبن کي ڪيئن سڃاڻڻ. درحقيقت، توهان کي خوشي، اداس، ڪاوڙ يا خوف محسوس ڪري سگھي ٿو. انهي حالت کي کڻڻ جي حالت ۾، جنهن ۾ توهان پاڻ کي ڳوليندا آهيو، توهان کي پنهنجي مرضي مطابق سمجهي سگهندو يا وڌيڪ پنهنجي صورتحال کي بهتر سمجهي سگهندي.

ڇا چئي چئو ڇا ڪجي

سڌو سنئون، اهو آهي، هڪ موضوع تي توهان جي راء جي پنهنجن ڀائرن کي خبر ڏيو هڪ حال توهان جي ۽ توهان جي خيالن تي توجهه رکندي اهو ڪرڻ لاءِ ، پهرين فرد “آءِ” ۾ ڳالهائڻ جي عادت وٺو. مثال طور ، ”مان توهان کي صبح جو اجلاس دير ڪرڻ تي حيران ٿيو آهيان. ”۽ پاسو ڪريو“ هرڪو سمجهي ٿو ته گڏجاڻي ۾ دير ٿيڻ تي سزا ڏجي. "

پڙهڻ  assertiveness

رياست حقيقتون. پنهنجن ساٿين جي رويي بابت فيصلو ڪرڻ کان پاسو ڪيو ، صرف حقيقتن کي بيان ڪريو. مثال طور چئو: “توهان جيڪا شيئر ڪيل معلومات نامڪمل آهي” جي بدران “توهان ڊيٽا کي اجاره داري ڏيڻ چاهيو ٿا وڌيڪ ساٿين تي وڌيڪ طاقت آهي. "

توهان جي لفظن جي مطابق اشارو: انهي کان علاوه پڻ توهان کي پسند نه ڪرڻ واري نوڪري تي هڪ ڀائيوارن جي تعريف ڪرڻ جي بدران چپ رهڻ چاهيندا. در حقيقت، ڀروسو جو هڪ سٺو تعلق قائم ڪرڻ، ضروري آهي ته توهان جا عمل توهان جي لفظن سان گڏ آهن.

راء لاء ٻيا سوال ڪريو

ڪجهه ماڻهو متعدد باضابطه مواصلاتي مهارتن جا آهن، ٻين ماڻهن کي انهن قسمن جي مسئلن ڏانهن حساس ۽ تربيت ڏيڻ گهرجي. توهان جي موجوده صلاحيتن کي گمراه ڪرڻ کان بچڻ لاء، توهان کي آگاهي کان پڇو ته اهي روزانو بنيادن سان ڪيئن وچڙ ۾ ايندا.

سٺي رابطي جو سنئون حڪمراني

ته پوءِ جيڪڏهن اسان پنهنجو ڳالهايو ته اسان کي ٻڌائڻ جي خراب عادت هوندي ڪيئن اسان پنهنجو ڳالهائيندڙ کي ٻڌائيندا؟ ڪنهن ماڻهو جي ڳالهين تي ڌيان ڏيڻ بين الاقوامي رابطي ۾ احترام جو نشان آهي. ان ڪري پنهنجو پاڻ کي پريشان ڪرڻ کان پاسو ڪريو جڏهن ته ٻيو توهان سان ڳالهائي رهيو آهي. پوءِ ان جو ٻيهر ٻڌايو جيڪو توهان کي ٻڌايو هو کيس ثابت ڪرڻ لاءِ ته توهان سڀ ڪجهه سمجهي ورتو آهي.

جيتوڻيڪ اهي قائداعظم ايپليڪيشن جي لاء ڪم ڪار ۾ مهيا ڪيا ويا آهن، اهي هر جاء تي مفيد هوندا.