ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

منهنجي ملازمن مان هڪ مون کي فون ڪئي ته مون کي اطلاع ڏي ته هو ڪم ڪرڻ جي لاءِ نه اچي سگهندو ڇاڪاڻ ته هن جي ٻار کي فلو آهي. ڇا هو انهي سبب جو مخصوص موڪل جو حقدار آهي؟ يا ڇا هو موڪلن سان هڪ ڏينهن جي موڪل ورتي وڃي؟

ڪجهه حالتن جي تحت ، توهان جو بيمار ٻار بيمار ٻار جو خيال رکڻ لاءِ غير حاضر ٿي سگهي ٿو.

ٻار جي صحت ۽ عمر جي شدت جي بنياد تي ، توهان جو ملازم ، چاهي مرد هجي يا عورت ، هر سال جي 3 کان 5 ڏينهن جي فائدي ۾ فائدو وٺي سگهي ٿو يا جيڪڏهن ضروري هجي ته گهڻي عرصي تائين ان جي سرگرمي ۾ رڪاوٽ وجهڻ ڇڏي ڏي. والدين جي موجودگي.

توهان جو هر ملازم 16 سالن کان گهٽ عمر جي بيمار يا زخمي ٻار جو خيال رکڻ ۽ هر ڪنهن لاءِ اهي ذميوار آهن مزدوري ، آرٽ ايل. 3-1225) هر سال 61 ڏينهن جي غيرمعمولي موڪل مان فائدو وٺي سگھي ٿو اها مدت هر سال 5 ڏينهن تائين وڌائي وڃي ٿي جيڪڏهن واسطو رکندڙ ٻار هڪ سال کان گهٽ يا جيڪڏهن ملازم 3 سالن کان گهٽ عمر وارن 16 ٻارن جو خيال رکي.

بيمار ٻارن لاءِ انهن 3 ڏينهن جي غير موجودگي جو فائدو ڪنهن سنیارٽي شرط سان مشروط ناهي.

اهو لازمي آهي ته توهان پنهنجي اجتماعي معاهدي تي رجوع ڪريو ڇاڪاڻ ته اهو مهيا ڪري سگهي ٿو ...

اصل سائيٽ تي آرٽيڪل پڙهو جاري رکو →

پڙهڻ  سرڪاري سوشل سيڪيورٽي بلٽائن آن لائن آهي