نصاب جا تفصيل

يوسف جلدي سان، ڪمپني جي اندر تنوع جي تصور جو جائزو وٺو. ڇا توهان مئنيجر آهيو يا انساني وسيلن جي انچارج ۾، توهان ثقافتي ۽ نسلي ٻنهي تنوع جي اصليت ۽ خاصيتن کي ڏسندا. پوءِ، تدريجي طور تي، توهان ڏسندا ته ان کي ڪيئن رکڻو آهي ۽ ڪيئن همٿ پيدا ڪجي، جيڪي ڊگهي مدت ۾، توهان جي ڪمپني، ان جي اهلڪارن ۽ ان جي سرگرمي تي مثبت اثر پوندا.

لنڪڊائن لرننگ تي پيش ڪيل تربيت تمام سٺي معيار آهي. انهن مان ڪجهه مفت ادا ڪرڻ بعد ادا ڪيا ويندا آهن. سو جيڪڏهن هڪ موضوع توهان جي دلچسپيءَ جو شڪار نه ٿئي ، ته توهان مايوس نه ٿيو. جيڪڏهن توهان کي وڌيڪ ضرورت آهي ، توهان مفت ۾ 30 ڏينهن جي رڪنيت حاصل ڪري سگهو ٿا. رجسٽريشن جي فوري بعد ، تجديد کي منسوخ ڪريو. هي توهان جي لاءِ آزمائشي مدي کانپوءِ واپس نه وٺڻ جي پڪ لاءِ آهي. هڪ مهيني سان توهان کي ڪيترن ئي عنوانن تي پنهنجو پاڻ کي تازه ڪاري ڪرڻ جو موقعو مليو آهي.

پڙهڻ جاري رکو اصل سائيٽ تي مضمون →

پڙهڻ  پروفيشنل انتشار جي روڪٿام جي سلسلي ۾ پيشه ورانه منتقلي منصوبي کي ڪيئن متحرڪ ڪجي؟