تڪرار جا ٻه ذريعا
هڪ تڪرار جا ٻه ذريعا آهن ، انهي جي بنياد تي اهو ٻڌائيندو آهي: يا ته هڪ ذاتي پہلو يا مادي پہلو.
هڪ "ذاتي" تڪرار هڪ ٻئي شخص جي سوچ ۾ فرق تي ٻڌل آهي. مثال طور ، هڪ ملازم جيڪو پنهنجي ڪم ۾ پرسکون ۽ ظاهر ڪرڻ جي ضرورت ڪندو جڏهن ته ٻيو زنده ۽ بدلندڙ ماحول کي ترجيح ڏيندو آهي هڪ فرق جي نمائندگي ڪندو جيڪو تڪرار ۾ ترجمو ڪري سگهي ٿو. اهو ٻن همراهن جي طرفان لفظن سان ظاهر ٿيندو ، جهڙوڪ: “نه ، پر صاف ظاهر آهي ، اهو تمام سست آهي! آئون وڌيڪ برداشت نٿو ڪري سگهان! "يا" واقعي ، اهو ناقابل برداشت آهي ، هو س allو ڏينهن ٻرندو آهي ، ان ڪري مون هڪ ليڊ وwايو! ".
هڪ ”مادي“ تڪرار تڪرار جي مقصد جي بنياد تي مبني آهي ، جيڪو اصل ۾ ورتو ويو فيصلن جي نتيجن سان جڙيل آهي. مثال طور: توهان پنهنجي ملازم جي بدران اهڙي گڏجاڻي ۾ شرڪت ڪرڻ چاهيو ٿا ، جيڪي مايوس ٿي سگهي ٿو ، نامناسب ۽ تڪراري تبصرا پيدا ڪندي.
ڪئين تبادلي کي فروغ ڏيڻ؟
جيڪڏهن اتي هڪ تڪرار آهي ، اهو آهي ڇو ته مواصلات جي صلاحيت گهٽ يا گهٽ ختم ٿي وئي آهي.
ان ڪري جذبات سبب تي فوقيت رکي ٿو. ان سان
