منهنجا ٻه ملازم رشتي ۾ هئا پر هنن جو رومانوي تعلق بيچيني واري طريقي سان ختم ٿي ويو: ڪيترائي اي ميلون موڪلڻ ، اڳوڻي ساٿي جي گاڏي تي جي پي ايس ٽئگ رکڻ ... ڇا مان ڪ theڻ واري ملازم کي برطرف ڪري سگهان ٿو؟

رومانوي تعلق جيڪو ڪم تي خراب طريقي سان ختم ٿيندو آهي: ذاتي يا پيشه ور زندگي؟

جڏهن ساٿين جي وچ ۾ رومانوي تعلق ختم ٿي ويندو آهي ، اهو نه ٿو ٿي سگهي ته اڳين پيار ڪندڙن جي وچ ۾ سڀ ڪجهه ٺيڪ ٿي وڃي. پر جڏهن اهو تعلق طوفاني بڻجي ويندو آهي ، ڇا اهو ممڪن آهي ته ملازم تي پابندي مڙهي جيڪا تمام گهڻي وڃي ٿي؟

تازو ئي عدالت آف ڪيساسيشن انهي سوال تي فيصلو ڪرڻو هو.

ان جي تشخيص لاءِ جمع ڪرايل صورت ۾ ، ساڳئي ڪمپني جا ٻه ملازم مهينن لاءِ ڀ aي وڃڻ ۽ لاڳاپا الڳ ڪرڻ جي ٺاهه وارو رومانوي تعلق برقرار رکندا هئا ، جيڪو طوفان واري طريقي سان ختم ٿي ويو. انهن مان هڪ آخرڪار فائرنگ ڪئي وئي. برطرفي جي حمايت ۾ ، ملازم تي الزام هنيو ويو:

هن جي withoutاڻ کانسواءِ هن جي نگراني ڪرڻ جي لاءِ ملازمن جي گاڏي تي جي پي ايس بيڪن نصب ڪيو هوندو. کيس موڪلڻ لاءِ ڪيتريون ئي ويجهڙائي وارا پيغام ڏيڻ جي باوجود متعلقہ شخص هن ڏانهن واضح طور اشارو ڪيو هو ته هو هاڻي هن سان ڪنهن سان رابطو ڪرڻ نٿي چاهي.

اصل سائيٽ تي آرٽيڪل پڙهو جاري رکو →

پڙهڻ  نوڪر، پنهنجي ملازمن جي ڊيٽا کي محفوظ ڪريو!