تعليمي يا حيرتي تربيت جي خرچ اڪثر وقت تي رڪاوٽ آهي جڏهن توهان کي ڪم آڻڻ ۾ آساني سان غور ڪرڻ آسان بڻائي. ڪيترائي ماڻهو حرفوي ٽريننگ فنانس ڏيڻ جو وسيلو نه آهن ۽ اڃا به ڪيترائي آهن جيڪي نه ڄاڻندا آهن ڪئين حرفوي تربيت ڏيڻ. جيتوڻيڪ، ڪيترن ئي فائدي وارو منصوبو حصو وٺڻ يا ان جي سڀني تربيت جي ماليات کي ڏيڻ لاء. رياستي ادارا يا نه، توهان جي ڪوششن سان گڏ توهان سان گڏ قائم ٿي وئي آهي. هتي ڪجهه ڄاڻ ۽ تجاوز آهن ته توهان کي حاصل ڪرڻ لاء سڌو رستو ڏيکارڻ لاء مالي مدد جي لاء.
هڪ ورائي تربيت جي پيروي ڇو؟
ڪيترائي سبب ورهاڱي جي تربيت وٺڻ لاء چونڊ جواز پيش ڪريو، پهريون ڀيرو هڪ قابليت نوڪري کي وڌيڪ آساني سان ڳولڻ لاء. ھڪ ڪمپني يا عوامي ادارن ۾، ھڪ مخصوص فيلڊ ۾ پيش ڪيل ڪارڪردگي جي گھٽتائي کي اپڊيٽ ڪرڻ لاء برڪ ٿي سگھي ٿو.
جيڪا تربيت نه آهي جيڪا ڪمپني جي ضرورتن کي پورو ڪندي، ڇڪيو ويندو، توهان جي صلاحيت ۽ تجزيه ڪرڻ جي صلاحيت ناهي. حرفوي تربيت وٺو توهان کي ٻيهر شروع ڪرڻ کي وڌائڻ ۽ پنهنجي کيري جي مقصدن جي نظرثاني ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي. پروسيسي حرفوي تربيتي تربيت شام جو مختصر وقت اندر اندر يا ٻاهروني طور تي (ڪمپني ۾) جي پٺيان ٿي ۽ نئين صلاحيتن کي حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.
توهان ڏينهن ۾ واپس وٺڻ لاء هڪ پیشہ ور تربيت جي پيروي ڪري سگهو ٿا، پنهنجي ياداشت کي ريفريش ڪريو. دنيا ۽ ٽيڪنالاجي جي ارتقاء کي اپڊيٽ ڪرڻ جي ضرورت آهي، خاص طور تي جيڪڏهن هڪ ڏهاڪن کان پهريان پنهنجي مطالعي جي پيروي ڪئي وڃي. اسان جي موجوده ڄاڻ ٿي سگهي ٿو تاريخ ۽ تربيت مان پنهنجي ڪارڪردگي بهتر بڻائي سگهندي. هر هڪ اين اين ايڪس سال جي لاء ريفريشر تربيت ڏني وئي آهي ته هو ملازم کي پنهنجي بهترين صلاحيتن کي رکڻ لاء.
آخر ۾، پیشہ ور تربيت استعمال ڪرڻ يا مختلف ميدان ۾ واپس ڪرڻ لاء استعمال ڪري سگھجي ٿو. ھدف ٿيل فيلڊ ۾ ٽريننگ جي تبديلي ڪيريئر جي تعريف جي اجازت ڏين ٿا. اهو بحالي جي عمل پيچيده ۽ وقت خرچ ڪري سگهي ٿو، پر اها تربيت ڪامياب ٿيڻ سان گڏ هڪ جيتري به مطمئن آهي.
پيشه ورانه تربيت کي ڪهڙو قدر ڏنو وڃي؟
مشڪل طور تي، تربيت ۾ شامل ڪندڙ ملازم يا ملازمت جي محقق لاء اضافي قدر آڻيندو آهي، ڪمپني پنهنجي ملازمت کي سکڻ لاء فائدو حاصل ڪري ٿو. ملازم جي حوالي سان، مسلکي تربيت پنهنجي سي وي کي بهتر ڪري، ان جي ذاتي ۽ پيش رفت جي ترقي کي اجازت ڏئي ٿي. اهو هڪ قابليت ۽ ترقي جي لاء هن جي صلاحيتن جي ترقي حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ڪنهن جي پٺيان حرفوي تربيت بهتر ملازمت جي نظريات ۾ هڪ تعريف آهي، جيڪو هڪ سالم آهي، نوڪري ڪندڙ، عوامي خدمت جي ايجنٽ، مداخلت، ڊاڪٽر، پروفيسر لبرل وغيره.
پيشه ورانه تربيت جي مهارت: نوڪري ڳوليندڙن لاءِ طريقا.
هڪ لاء بالغ تعليم جي مالي مدد سان، هڪ نوڪريڪ ڪندڙ، تربيت يافته ٿي سگهي ٿو يا پنهنجي علم کي تازه ڪاري ڪرڻ يا ٻئي ميدان ۾ تبديل ڪرڻ. پوول ايمپليو جو مشاورين هڪ ڳولڻ لاء هڪ بهترين مدد آهي بالغ تعليم لاء فنڊ ۽ نوڪري ڳولڻ جي هدايت ڪري ٿو.
جنهنڪري پڻ پنهنجو پاڻ وسيلي مالي مدد حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري سگهي ٿو. لاء فنانس حرفوي تربيت، نوڪري ڳولڻ لاء ممڪن امداد گهڻا آهن.
ان ڪري، جيڪڏهن توهان روزگار جي دوران دوران توهان جي ذاتي تربيت اڪائونٽ (سي پي ايف) تي تربيت جا ڪلاڪ جمع ڪيا آهيو، توهان ڪيترن ئي ڪلاڪن کان مفت تربيت حاصل ڪري سگھو ٿا. هي مفت وقت جزوي طور تي پنهنجي مسلکي تربيت جي قيمت کي گهٽائي سگھي ٿي.
روزگار نوڪرينگ جي تربيت ڏانهن واپسي پڻ پنهنجي حرفوي تربيت جو حصو فنانس ڪري سگھي ٿو، جيڪو پويول ايمپيو پاران تصديق ٿيل آهي. اهڙيء طرح، سنڌ جي نوڪري چاهڻ سندس تربيت AREF جي دور ۾ ملي ويندا جنهن رقم جي AER جي برابر آهي (مدد روزگار ڏانھن موٽڻ) ۽ وارو وريو.
ڪيتريون ئي ٻيون اسڪيمون نوڪري ڳوليندڙن کي انهن جي ووڪيشنل ٽريننگ لاءِ فنانسنگ تائين رسائي جي اجازت ڏين ٿيون. انهن ۾ شامل آهن، ٻين جي وچ ۾، ٽريننگ ايڪشن اڳڀرائي کان اڳ (AFPR)، انفرادي ملازمت لاءِ آپريشنل تياري (POEI)، معاهدو ٿيل ٽريننگ ايڪشن (AFC)، انفرادي تربيتي امداد.
علائقائي ڪائونسل نوڪري ڪندڙ ماڻهن کي انفرادي مالي مدد فراهم ڪري ٿو ته اهي آر اين سي پي (سرٽيفڪيٽ جي نيشنل ڊاريڪٽريٽ) ۾ رجسٽر ٿيل ڊپلوما پاران پيش ڪيل پيشي جي تربيت جي پيروي ڪري سگهن. تربيت مطابق تربيت مطابق سڄي ڪورسز جي حد کان لنگهندڙ حد تائين علائقائي ڪائونسلن جي مدد ڪئي وئي آهي. هن مدد مان فائدو وٺڻ لاء، توهان کي پويول ايپپليو سان رجسٽر ڪرڻ گهرجي ۽ لاڳاپيل خطي ۾ رهڻ گهرجي.
معذور ڪارڪن عمرففيف کان فائدو حاصل ڪري رهيا آهن ۽ مختلف مالي امداد ڳوٺ هال، سي ايف سي، ڊويزن ڪائونسلن پاران ڪيس جي بنياد تي ڏني وينديون آهن.
ملازمن لاءِ فلاحي سکيا
صورتحال مختلف آهي پر منحصر آهي ته ڇا هڪ مستقل ملازم، هڪ مقرر ماپيندڙ ملازم يا عارضي ملازم آهي. جي "پيشه ورانه تربيت" فنڊنگ مستقل ملازمن لاءِ ممڪن آهي جيڪڏهن ڪنهن گهٽ ۾ گهٽ ملازمن لاءِ 24 مهينن کان گهٽ 36 مهينن يا 10 مهينن لاءِ ڪم ڪيو هجي. جيڪڏهن توهان جي ڪمپني جي تربيتي رٿابندي ڪئي وئي آهي ته توهان جي تربيت جو فنانس ڪل ٿي سگهي ٿو. ملازم کي ان ڪري ماليات بابت ڪا پرواهه نه ڪرڻي پوندي. هڪ ملازم مقرر ٿيل مدي واري معاهدي تي ڪجهه شرطن جي تحت پيشه ور تربيت مان فائدو حاصل ڪري سگهي ٿو.
اهو پهريون ڀيرو موجوده سالن ۾ گهٽ ۾ گهٽ 24 5 مهينن لاء ڪم ڪيو هوندو، ان کي به موجوده سال ۾ 4 مهينن دوران ملازم ويا آهن هجڻ ضروري آهي ۽ هن سال جي CSD جي آخر ۾ ڏنل. عارضي ڪارڪنن لاء، عارضي ڪم ٽريننگ انشورنس فنڊ کي ڪمپنين کي اجازت ڏئي ٿو ته هو پنهنجي عارضي ملازمين کي حرفوي تربيت ڏيڻ ۾ مدد ڏين.
سڀني حالتن ۾، سنڌ جي ملازم جي تربيت لاء مالي امداد هڪ کاتي جي سکيا اهلڪارن (CPF) جي حصي طور، ملي ويندي هڪ ڪمپني جي سکيا پلان (EFP) هڪ فرد جي سکيا جو حڪم (CIF )، سکيا وڃڻ. جيڪڏهن ملازمت يا مينڊيٽ پنهنجي سيف ايف اڪائونٽ ۾ هڪ چند ڪلاڪن کي معتبر ڪيو، ته هو ڪنهن کان فائدو حاصل ڪري سگهي ٿو "پيشه ورانه تربيت" فنڊنگ هن کي پنهنجي آجر طرفان ادا ڪيو ويو ۽ اي سي سي ايڪس سيڪس تي وڌ کان وڌ وڌ ۾ وڌ.
تربيت ڪم وقت تي جاء وٺي ٿي سگھي ٿو ۽ هن معاملي ۾، اهو 60 6 مهينن ۽ ڏينهن جي تحت تربيت لاء اڳواٽ ۾ سندس ملازمت 120 ڏينهن جي رضامندي حاصل هجڻ ضروري آهي ته ان جي تربيت 6 مهينن کان وڌيڪ محنت ڪريو. ملازمت توهان کي جواب ڏيڻ لاء 30 ڏينهن آهي ۽ بعد ۾ ماٺ جي خاموشيء جي صورت ۾، درخواست قبول ڪئي وئي آهي. جيڪڏهن تربيت ڪم ڪندڙ ڪلاڪن کان ٻاهر آهي، نوڪر جو معاهدو ضروري نه ٿيندو.
اي ايف پي جي هڪ حصي جي حيثيت سان ڪمپني فرض ڪئي آهي ته انهن ملازمين جي مسلسل تربيت کي يقيني بڻائڻ ۽ انهن جي وچ ۾ ان جي ترقي کي يقيني بڻائڻ گهرجي. اهڙيء طرح ملازمت جي ضرورت آهي ته نوڪرن کي هن اثر جي تربيت ڏي. بهرحال، ٽريننگ پلان لازمي ناهي ۽ ڪمپني، درخواست ڏيندڙ، ڪميونٽي يا انتظاميه جي درخواست تي آهي. PFE تحت ملازم پنهنجي تنخواه جي تربيت جي وقت کي برقرار رکندو آهي ۽ تربيت جي اضافي خرچ (هستو، سفر، طعام وغيره) نوڪر جي ذميواري آهي.
هن CIF کان علاوه سنڌ جي ملازم هنري تربيت رکن ٿا ۽ انهن جي صلاحيتن جي ترقيء يا retrain کي هڪ مخصوص دور جي لاء ڪم ڪار جي نظرن کان ڏور ٿيڻ لاء ڇڏي آهي. PFE جي ابتڙ CIF ملازم جي نوٽيفڪيشن تي آهي ۽ ملازمت جي رضامندي سان ڏني ويندي آهي. ملازم بهرحال، پنهنجي تربيت واري دور ۾ پنهنجي تنخواه کي برقرار رکي جيتوڻيڪ اها سرگرمي جي فيلڊ بابت پنهنجي ڪمپني مان مختلف آهي. سيف ايف جي تربيت ۾ ٽائيم ٽائيم يا مڪمل وقت ٿي سگهي ٿو، لاڳيتار يا رونما.
سرڪاري ملازمت وانگر پنهنجي ملازمت جي سکيا ڏيڻ
ذاتي ملازمت وانگر، ملازم کي پنهنجي ملازمت يا رياست طرفان ٽريننگ مهيا ڪري سگهجي ٿو. ملازم شايد هڪ ئي سکيا واري تربيت جي موڪل (سي پي ايف) مان فائدو وٺن جيڪي انهن کي عوام جي انتظاميه ۾ 3 سال ڪم ڪيو آهي. هن جي سي پي پي کي پنهنجو ڌنڌو جي ڀيٽ ۾ ٽن سالن کان به وڌيڪ نه ٿو ڪري سگهي، اهو هڪ وقت تي يا ڪيترن ئي ورزش جي تربيت تي پکڙيل آهي.
تربيت ۾ سرڪاري طور تي موجودگي هر مهينن جي نگراني ڪئي ويندي هئي ته هو پنهنجي مالڪن جي ادائيگي جي تصديق ڪرڻ لاء. انهن گارنس ۾ ڪجهه تنصيدن ۾، ٽيڪس ايڪسڪسڪس جي٪ 85 تائين، ڪجهه ڪيسن ۾، رهائش جي خرچ. سرڪاري شايد مان فائدو حاصل ڪري سگھن ٿا پيشه ورانه تربيت جي فنانسنگ ساڳئي درجي (A، B يا سي) ۾ پوزيشن جي تبديلي جي طور تي. انهي حالت ۾، هن ٽريننگ جي موڪل مان فائدو حاصل ڪري ٿو جنهن جي ڊيگهه 6 مهينن کان وڌيڪ نه ٿي سگھي.
سرڪاري ملازم پيشه ور تربيتي ڪلاڪن يا ذاتي تربيت وارو اڪائونٽ (سي پي ايف) لاءِ سالياني قرضن مان پڻ فائدو حاصل ڪندا آهن. هِنَ بالغ تعليم جي مالي مدد سان حاصل ڪيل حاصل ڪيل ڪورسز جي مقصدن لاء سرڪاري طرفان ڏنل درخواست تي حاصل ڪيل آهي، هڪ ڊپلوما، عنوان يا پيشگيابگي جي سرٽيفڪيٽ حاصل ڪرڻ لاء.
خودڪار ملازمت ۾ حرفوي تربيت جي ماليات
نوڪر واپاري ماڻهو اهو آهي جيڪو پنهنجي کاتي ۾ رهي ٿو يا بزنس مئنيجر آهي. اهي پڻ حرفوي تربيت جي پيروي ڪري سگهندا ۽ مالي مدد مان فائدو وٺي سگھن ٿا AGEFICE جي مهرباني ، ايسوسيئيشن فار مئنيجمينٽ آف فائننسنگ آف ٽريننگ آف بزنس ليڊرز. انهي مالي مدد مان فائدو حاصل ڪرڻ لاءِ ، توهان کي پهريون ڀيرو ڪامرس ، صنعت يا خدمتن جي ميدان ۾ ڪم ڪرڻ گهرجي ، توهان کي لازمي طور تي يو اي آر ايس ايس ايف سان پڻ اين اي ايف ڪوڊ تحت رجسٽر ٿيڻ گهرجي. خود ملازمت ڪندڙ اهلڪار فنڊنگ لاءِ اهل هوندا هر سال 2 يورو جي تربيتي فيس جي حد مان فائدو وٺندا.
لبرل ڊاڪٽرن لاء، ايف اي ايف-پي يا طبي ميڊيا جي تربيت واري انشورنس فنڊ کي سوشل سيڪيورٽي جي اي سي اين ايڪس جي سالياني حد تي ڊاڪٽرن جو هڪ حصو لازمي آهي. هن فيس جي مهرباني، ڊاڪٽرن کي مسلسل ميڊيڪل ايجوڪيشن (سي ايم اي) ايسوسيئيشن سان مفت گروپ ٽريننگ وٺي سگهن ٿا. ايف ايف ايف- ڊاڪٽرن کي انفرادي تربيت ۾ شامل ٿيڻ جي خواهش پڻ مدد ڪري ٿي، ايڪس ايڪس ايڪس في سال تائين ۽ هر ڊاڪٽرن تائين. جنهنڪري بعد ۾ هڪ سائنسي ورڪشاپ جي پيروي ڪري سگهي ٿو يا هڪ ڊي، هڪ قابليت تيار ڪري ٿي.
ٻين لبرل پيشينن جي لاءِ ، اهي لبرل پروفيشنلز جي لاءِ Interofofessional Fund تي ڀاڙيندا آهن (FIF-PL). توهان کي لازمي طور تي URSAFF سان رجسٽر ٿيل هجڻ گهرجي ۽ انهي مهل مالي مدد مان فائدو وٺڻ لاءِ NAF ڪوڊ هجڻ گهرجي. جي مطابق حرفوي تربيت جي سڌاري، في ايف ايف پي ايل جي اندر حرفوي تربيتي امداد جي آڇ ڪرڻ يا نه ڏيڻ جو ذميوار آهي. ڪاروبار لازمي طور تي فنڊ جي ويب سائيٽ تي هڪ مطلوب تربيت جي لاء درخواست فراهم ڪري ٿو. ٽريننگ جي لاء تربيت ڏيڻ جي صورت ۾ ڪيس جي بنياد تي آهي.
مداخلت جي حرفوي تربيت جي ماليات
لامحدود فنڪار يا شو ٽيڪنيڪشن انفرادي تربيت جي موڪل (CIF) جي لاء مستحق آهي ۽ هڪ کان فائدو حاصل ڪري سگھي ٿو پنھنجي تربيت جي مالي مدد ڪرڻ ۾ مدد ڪريو. تربيت لاءِ فنڊ ورڪ جزوي يا مجموعي طور ڪم جي وقت تي منحصر هوندو. پرفارمنس ٽريننگ انشورنس (اي ايف ڊي اي ايس) وقفي وقفي سان حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪندو يا س allي تربيتي خرچ کي coverڪيندي جيڪڏهن وقتي طور تي اجرت گهٽ ۾ گهٽ اجرت جي 150 سيڪڙو کان گهٽ يا گهٽ برابر هجي جيڪڏهن وقتي طور تي سي آئي ايف سان تربيت ڪئي وئي ، هن کي جاري ورزش جي تربيت ڏيندڙ جي حيثيت حاصل هوندي ۽ ادا ڪئي ويندي AFDAS.
