پائيدار موڪل: استحقاق
پائيدار موڪل لازمي طور تي ، هر سال وٺڻ گهرجي. حق کان وڌيڪ ، ملازم کي پنھنجي ڪم مان آرام ڪرڻ جي ذميواري آھي.
ملازمن کي هر ڪم ڪندڙ مهيني لاءِ 2,5 ڪم ڪندڙ ڏينهن جي موڪل جو حق حاصل آهي ، يعني 30 ڪم ڪندڙ ڏينهن (5 هفتي) مڪمل ڪم ڪندڙ سال لاءِ.
رخصت جي حاصلات جو حوالو ڪمپني معاهدي طرفان مقرر ڪيو ويو آهي يا اجتماعي معاهدي ذريعي ناڪام ٿيڻ.
ٺيڪيدار شرطن جي غير موجودگي ۾ ، ويسٽنگ جو مدو گذريل سال جي پهرين سال کان 1 مئي تائين جاري آهي. اهو دور مختلف آهي جڏهن ڪمپني ادا ڪيل موڪلن واري فنڊ سان وابسته آهي ، مثال طور تعميراتي صنعت. ان معاملي ۾ ، پهرين اپريل لاءِ مقرر ڪيو ويندو آهي.
پئدا موڪل: وٺڻ وارو مدو مقرر ڪريو
پائيدار موڪل وٺڻ واري عرصي ۾ ورتو ويندو آهي ، جنهن ۾ 1 مئي کان 31 آڪٽوبر تائين جو عرصو شامل آهي. اها روزي عوامي حڪم جي آهي.
نوڪر کي لازمي طور موڪلن جي لاءِ روانو ٿيڻ گهرجي ، ۽ انهي سان گڏ هن جي ڪمپني ۾ وڃڻ جو حڪم.
موڪل جو عرصو ڪمپني معاهدي طرفان طئي ڪري سگهجي ٿو ، يا اهو ناڪام ٿيڻ سان ، توهان جي اجتماعي معاهدي طرفان.
ها، اهو ممڪن آهي ته ترتيب ڏيڻ واري مدي جي ڳالهين ڪجي
