بيمار جي موڪل: روزگار جي معطلي جي معطلي
بيمار جي موڪل روزگار جي معاهدي کي معطل ڪري ٿي. ملازم وڌيڪ پنهنجو ڪم مهيا نٿو ڪري جيڪڏهن هو حقدار لاءِ شرطن کي پورو ڪري ، ابتدائي صحت انشورنس فنڊ روزانو سماجي تحفظ جا فائدا ڏئي ٿو (IJSS). توهان کي هن کي اضافي تنخواه ادا ڪرڻ جي گهرج ٿي سگهي ٿي.
يا ته ليبر ڪوڊ جي درخواست ۾ (آر. ايل 1226-1) ؛ يا ته توهان جي اجتماعي معاهدي جي درخواست.
بيماري جي ڪري غير حاضري ان ڪري پيسپلس جي قيام تي نتيجا ڏيندي آهي ، خاص طور تي ڇا توهان پگهار جي سار سنڀال تي عمل ڪيو ٿا يا نه.
ايستائين جيڪڏهن بيماري واري رخصت تي ڪنهن ملازم جي ملازمت جو معاهدو معطل ٿي ويندو آهي ، بعد ۾ ان جي ملازمت جي معاهدي سان ڳن theيل ذميوارين سان لازمي طور تي عمل ڪرڻو پوندو. هن لاءِ ، اهو وفاداري جي فرض جي احترام ڪرڻ شامل آهي.
وفاداري جي فرض لاءِ بيمار وڃڻ ۽ عزت
موڪل تي ملازم کي ان جي نوڪر کي نقصان نه پهچڻ گهرجي. ان ڪري ، جيڪڏهن ملازم پنهنجي ملازمت جي معاهدي جي سٺي عمل سان پيدا ٿيندڙ ذميوارين کي پورو ڪرڻ ۾ ناڪام ٿي وڃي ، ته توهان ممڪن آهيو…
