هڪ نن exceptionڙي استثنا روايتي قانون جي منظوري ۾ ، پيشيور صحافي جي حيثيت ڪيترن ئي قاعدن سان گڏ آهي جيڪي عام مزدور قانون مان نڪتل آهن. ثبوت جي طور تي ، هڪ ثالثي ڪميشن هڪ پيشه ور صحافي لائسنس يا انهي جي معاهدي کي ختم ڪرڻ جي خواهش ختم ٿيڻ جي معاوضي جي مقدار جي جائزي لاءِ ذميوار آهي ، جڏهن ساڳي ڪمپني جي خدمت ۾ هن جي اعليٰ حيثيت پندرهن سالن کان وڌي وڃي. ڪميٽي کي پڻ حوالو ڏنو وڃي ٿو جڏهن صحافي سنگين بدانتظامي يا بار بار غير اخلاقي الزامن جو الزام آهي ، سينئرٽي جي ڊيگهه کان سواءِ (ليبر سي ، آرٽ ايل ايل 1712-4). اهو ياد رکڻ گهرجي ته ثالثي ڪميشن ، گڏيل طريقي سان ٺهيل ، اڪيلو ئي ڪنهن ٻئي دائري اختيار کي خارج ڪرڻ واري پابندي واري رقم جي حد مقرر ڪرڻ جو مجاز آهي (ص. 13 اپريل 1999 ، نمبر 94-40.090 ، ڊلوز فقه).
جيڪڏهن برطرفي جي معاوضي جو فائدو عام طور تي ”پيشه ور صحافي“ کي ضمانت ملي ٿي ، اهو سوال خاص طور تي ”پريس ايجنسين“ جي ملازمن جي باري ۾ پيدا ٿيو آهي. انهي سلسلي ۾ ، 30 سيپٽمبر 2020 جو فيصلو ڪجهه خاص اهميت وارو آهي جتان اهو واضح ڪري ٿو ، ڪيس جي قانون جي تبديلي جي اختتام تي ، ڊوائي جو دائرو.
ان ڪيس ۾ ، 1982 ۾ نوڪري ڪندڙ هڪ صحافي کي 14 اپريل 2011 تي سنگين بدانتظامي جي ڪري ايجنس فرانس پريس (اي ايف پي) طرفان برطرف ڪيو ويو هو. هن ليبر ٽربيونل تي قبضو ڪيو هو
