محفوظ رضاکارانہ نقل و حرکت لاءِ درخواست جو خط ترتيب ڏيو

محفوظ رضاڪارانه حرڪت يا ايم وي ايس اهڙو نظام آهي جيڪو ملازم کي عارضي طور پنهنجي نوڪري ڇڏڻ جي اجازت ٿو ڏي ته هو ٻي ڪمپني جي اندر سرگرمي جي مشق ڪري. تنهن هوندي به ، هو مقرر ڪيل مدت لاءِ پنهنجي اصلي ڪمپني ۾ پنهنجي پوزيشن ڏانهن موٽڻ جو امڪان برقرار رکندي آهي. محفوظ رضاکارانه نقل و حرکت سان ڳنيل حالتون ، نقل و حرکت جي موڪل کان مختلف ، ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل L1222 ۾ تفصيلي بيان ٿيل آهن. اهي تدبيرون مقصد انهن ملازمن لاءِ آهي جن 2 سال مسلسل ڪمپني جي خدمت ڪئي يا نه. اهو گهٽ ۾ گهٽ 300 ملازمن کي ڀرڻ واري ڪمپنين ۾ لاڳو آهي. جيڪڏهن ملازم اتفاق ٿيل وقت کانپوءِ واپس نه آيو ، ته ان کي معاهدي جي خلاف ورزي سمجهيو ويندو. استعيفيٰ وارو طريقيڪار تبديل ناهي ٿيو. ان کان علاوه ، عزت وارو ڪوبه نوٽيس ڪونه هوندو.

محفوظ رضاکارانه نقل و حرکت لاءِ ڪئين درخواست ڪجي

عام طور تي ، پيروي ڪرڻ لاء ڪو غير معمولي رسمي نه آهي. ٻئي طرف ، اهو ضروري آهي ته ملازم رسيد جي وصولي سان هڪ رجسٽرڊ خط جمع ڪرائي. نوڪر مقرر ٿيل وقت جي حد ۾ ملازم جي درخواست جو جواب ڏيڻ جو پابند نه آهي. تنهن هوندي ، جيڪڏهن ملازم مسلسل ٻه رد حاصل ڪري ، اهو سندن حق آهي ته هو پيشه ورانه منتقلي سي پي ايف تحت تربيت جي درخواست ڪري. ڪنهن به صورت ۾ ، ملازم واجب ناهي ته هن جي انڪار جو سبب بيان ڪري.

جيڪڏهن ڪمپني متفق ٿي ، پوء هڪ معاهدو ٺاهيو ويندو. اھو محفوظ محفوظ رضاکارانه متحرڪ واري عرصي جو مقصد ، مدت ۽ تاريخ تي مشتمل ھوندو. ان ۾ شامل ٿيڻ جا نقطا به شامل هوندا ته جيئن ملازم پنهنجي حيثيت ڏانهن واپس اچي سگهي.

درحقيقت ، ملازم ملازمن کي موبلٽيڊ دور جي اختتام تي پنهنجي پوسٽ تي واپس اچڻ جي اجازت ڏيڻ کان انڪار ڪري سگهي ٿو. ڇوته هو ملازم کي برطرف ڪرڻ جي سگهه رکي ٿو ، جيستائين هو برطرفي جي اصلي سبب جواز پيش ڪري سگهي. اھڙي طرح ، ملازم بيروزگاري انشورنس مان فائدو وٺندو.

محفوظ رضاکارانه حرڪت جي درخواست کي ترتيب ڏيڻ جا طريقا

هتي ڪجهه نمونا MVS درخواست خط آهن جيڪي توهان پنهنجي صورتحال سان مطابقت رکي سگهندا. انهن سببن جي وضاحت ڪرڻ نه وساريو جيڪو توهان کي هن درخواست تي آماده ڪري ٿو. توهان جي هاڻوڪي پوزيشن ۾ دلچسپي جي گهٽتائي ظاهر ڪرڻ کانسواءِ ، توهان جي چيلينج جي خواهش کي وڌائڻ به ضروري آهي. خيال اهو آهي ته توهان جي مالڪ کي قائل ڪيو وڃي ته اها توهان کي اجازت ڏي.

مثال 1

آخري نالو پهريون نالو ملازم
adresse
زپ ڪوڊ

ڪمپني… (ڪمپني جو نالو)
adresse
زپ ڪوڊ

                                                                                                                                                                                                                      (شهر) ، تي ... (تاريخ) ،

مضمون: محفوظ رضاکارانه حرڪت جي درخواست

مسٽر / ميڊم هيومن ريسورس مئنيجر ،

توهان جي ڪمپني سان وفادار آهي (تاريخ) ، هتي نوڪري جي حفاظت بابت قانون (قانون جي مطابق) ۽ آرٽيڪل L1222- جي مطابق ، مدت (مدت) لاءِ محفوظ رضاڪارانه حرڪت جي لاءِ درخواست جمع ڪندس. 12 ليبر ڪوڊ جو.

هميشه (فيلڊ) بابت پرجوش ، هي وقت آهي منهنجي صلاحيتن کي ترقي ڏيڻ لاءِ ٻين افق کي دريافت ڪرڻ لاءِ. اهو نئون تجربو منهنجي لاءِ ذاتي ۽ پيشورانه عزائم کي رفتاري سان حاصل ڪرڻ جو موقعو هوندو.

توھان جي اداري جي اندر سالن جي ڪم جي دوران ، مون هميشه عظيم پيشوائيت جو مظاهرو ڪيو آھي ۽ ذميواري جو ھڪڙي نموني احساس آھي. مون هميشه تائين سڀني مشنز کي صحيح طريقي سان انجام ڏيڻ جو عزم ڪيو آهي جيڪو توهان مون کي ڏنو آهي. مون پڻ پنهنجون سڀ صلاحيتون اداري جي مناسب ترقي لاءِ وقف ڪري ڇڏيون آهن.

آئون جيڪڏهن مان منهنجي درخواست تي مڃي سگهان ها ته آئون تمام وڏي مهرباني هجان ها. آئون توهان جي سموري واپسي تي توهان جي ممڪن موٽ بابت مختلف طريقن بابت بحث ڪرڻ جاري رکان ٿو.

توهان جي طرف کان هڪ منفي جواب جي انتظار ۾ ، مان توهان کي گهربل دعا ڏيڻ لاءِ پڇان ٿو ، محترم / ميڊم ، منهنجي مخلص مبارڪ جو اظهار.

 

صحيح

مثال 2

آخري نالو پهريون نالو ملازم
adresse
زپ ڪوڊ

ڪمپني… (ڪمپني جو نالو)
adresse
زپ ڪوڊ

(شهر) ، تي ... (تاريخ) ،

مضمون: محفوظ رضاکارانه حرڪت

انساني وسيلن جي مسٽر / ميڊم ڊائريڪٽر ،

انهي سان گڏ ، مان توهان جي ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل L1222-12 جي مطابق ، محفوظ رضاکارانه متحرڪ واري عرصي تائين توهان جي معاهدي جي درخواست ڪرڻ چاهيان ٿو.

جڏهن کان (ڪمپني ۾ داخلا جي تاريخ) ، هميشه پنهنجيون صلاحيتون توهان جي اداري جي خدمت ۾ رکيون آهن. سٺا نتيجا آئون توهان کي گذريل ڪجهه سالن کان فراهم ڪيا آهن منهنجي غير متزلزل شموليت ۽ منهنجي نامڪمل سنجيده هجڻ جي گواهي ڏين ٿا.

منهنجي ذاتي ۽ پيشه ورانه مقصدن کي حاصل ڪرڻ جي لاءِ ، مون لاءِ ضروري آهي ته مون (پيش ڪيل فيلڊ) جي ميدان ۾ ٻين موقعن کي کوليو. هي نئون اشتياق جيڪو مون جو انتظار ڪري رهيو هو مون کي موٽائي سگهي ٿو منهنجي نئين واپسي لاءِ توهان جي تنظيم ۾ اچڻ لاءِ.

مان توهان کي چوان ٿو ته توهان منهنجي درخواست تي راضي ٿيو. منهنجي معاهدي جي شرطن تي بحث ڪرڻ لاءِ ، آئون توهان جي مڪمل نيڪال تي رهندس.

توهان کان منسوب جواب جي اميد تي ، محترمه کي حاصل ڪندا ، محترم منهنجي انتهائي ممتاز سلام جو اظهار.

 

صحيح

 

اهي ماڊل توهان جي پروفائيل مطابق رد ڪري سگهجن ٿيون. اهي توهان جي خواهش ۽ توهان جي منصوبي مطابق پڻ وڌائي سگهجن ٿا. ياد رهي ته اهو انهي پوزيشن کي بدنام ڪرڻ جو ناهي جيڪو توهان ا holdڪلهه رکي آهي ، بلڪه ترقي ۽ چئلينج لاءِ پنهنجون خواهشون اجاگر ڪرڻ لاءِ. پنھنجي خط کي اوورلوڊ ٿيڻ کان بچڻ لاءِ پنھنجن خيالن کي سٺي نموني ترتيب ڏيو.

توهان جي محفوظ رضاڪار حرڪت حاصل ڪرڻ لاءِ قدم

جيئن مٿي چيو ويو آهي ، اهڙي قسم جي درخواست جو ڪو خاص طريقو ناهي. ملازم کي صرف رسيد جي اعتراف سان خط لکڻ جي ضرورت آهي. ڇوته درخواست کي لکت ۾ منتقل ڪرڻ ڇڪڻ واري ضمانت جي ضمانت آهي. پوءِ ، جيڪو رهيل اهو آهي ته مالڪ جي جواب جو انتظار ڪيو. محفوظ رضاکارانه حرڪت وارو عرصو ٻنهي ڌرين طرفان مڪمل طور تي ڳالهين جو هڪ نقطو آهي.

سڀ کان اهم ڳالهه آهي خط جو سٺو خيال رکڻ ۽ سخت دليلن ۾ ڏيڻ ته جيئن نوڪر مڪمل طور تي قائل ٿي وڃي.

اهو هاڻي ممڪن آهي ته اها ڪمپني ڇڏي جنهن ۾ توهان هن وقت ٻئي ڪم ڪرڻ وارا آهيو ، واپس اچڻ جي يقيني هئڻ جي پڪ سان جيڪڏهن شيون منصوبه بندي نه ٿينديون! محفوظ رضاکارانه حرڪت جي درخواست جي مهرباني ، توهان وڌيڪ آزادي ۽ حفاظت مان فائدو حاصل ڪندا. اهو استعيفيٰ جو هڪ دلچسپ متبادل آهي.

رضاکارانه حفاظتي حرڪت جو مطالبو پڻ بيروزگاري جي خطري کي گهٽائي ٿو. اهو خم جو هيٺ هڪ ٻيو اختيار هجڻ جو طريقو آهي. هي قسم وارو ڊوائيس پڻ ڪمپني لاء فائدي مند ٿي سگهي ٿو ، ڇاڪاڻ ته اها تنظيم جي هڪ سٺي عنصر کي وڃائڻ کانسواءِ پوزيشن کي آزاد ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي.

ڊائون لوڊ ڪريو "محفوظ رضاکارانه موبلٽي مثال 1 لاءِ درخواست خط تيار ڪريو"