ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

ڪيترين ئي ڪمپنين ۾، تنخواه وڌائي ٿي سينيئر جي بنياد تي. جڏهن ته، ڪجهه نقطي تي توهان محسوس ڪري سگهون ٿا ته توهان حاصل ڪري رهيا آهيو ان کان وڌيڪ تنخواه جو مستحق آهي. هن آرٽيڪل ۾ توهان سکندا سين ته توهان ڪيئن حاصل ڪري سگهو ٿا واڌارو. ان لاءِ پڇڻ ڪڏهن ۽ ڪيئن گهربو؟ عملي سوال ۽ صلاحون توهان کي انٽرويو لاءِ تيار ڪندا.

مان پنهنجي باس کي ڇا ٻڌايان؟

ڪمپنيون اڪثر ڪري انهن ملازمن کي وڌائين ٿيون جيڪي سٺو ڪم ڪن ٿا. انهن جي ڪاروبار ۾ قدر شامل ڪريو ۽ مستقبل جي ترقي جو واعدو ڪيو. ان کان اڳ جو توھان وڌائڻ لاءِ پڇو، توھان کي پاڻ کان پڇڻ گھرجي، ”مون کي ڇو وڌايو وڃي؟ ".

هڪ آجر جي نقطه نظر کان، هتي ڪجهه سبب آهن ڇو ته توهان کي وڌائڻ جو امڪان آهي.

توهان پنهنجا فرض پورا ڪيا آهن

هڪ اڀار جي بنيادي سببن مان هڪ آهي عام طور تي نوڪري جي ڪارڪردگي. اهو تڏهن ٿئي ٿو جڏهن توهان پنهنجي نوڪري جي وضاحت جي ضرورتن کان ٻاهر وڃو. ڇا توھان اضافي ڪم ڪري رھيا آھيو يا پنھنجي ساٿين جي مدد ڪري رھيا آھيو.

توهان هميشه پنهنجي اعلي ۽ توهان جي ٽيم جي ميمبرن کي ٻڌي رهيا آهيو. توهان کي خبر آهي ته ڪيئن قائل ڪرڻ ۽ ڏيکاريو ڇو ته توهان جو نقطه نظر صحيح آهي. توهان جو ڪم هميشه معيار جو ڪم آهي. توهان ثابت ڪيو آهي ته توهان نئين شيون سکڻ ۽ وڌيڪ ذميواري وٺڻ لاء تيار آهيو. تنهن ڪري توهان صحيح ٽريڪ تي آهيو، جيتوڻيڪ ٻين پيٽرولن کي حساب ۾ ورتو وڃي.

شروعات

ڪمپنيون انهن ملازمن کي ترجيح ڏين ٿيون جن کي ڪم ڏنو وڃي ٿو انهن کي ڪرڻ جي ضرورت ناهي. ھميشه نون منصوبن جي ڳولا ۾ رھو ۽ پڇو ته توھان ڪيئن مدد ڪري سگھوٿا يا نئين منصوبي کي شروع ڪريو. توهان ڪاروباري مسئلن جو حل ڳولڻ ۽ انهن کي توهان جي باس کي تجويز ڪندي پڻ پيش ڪري سگهو ٿا.

پڙهڻ  तनाव، هڪ قدم واپس وٺو ۽ پنهنجي جذبات کي تعميل طريقن ۾ ظاهر ڪيو.

اعتبار

ڪمپنيون ملازمن کي ڳولي رهيا آهن جيڪي معتبر طور تي ڪم ڪري سگهن ٿا جيڪي انهن جي توقع ڪئي وئي آهي. جيڪڏهن توهان هميشه وقت جي تاريخن کي پورا ڪرڻ جو انتظام ڪندا آهيو، توهان وٽ هڪ وڏو موقعو آهي اضافي ادائيگي حاصل ڪرڻ جو توهان مستحق آهيو. ياد رکو ته هڪ سٺو منصوبو، پر خراب انتظام توهان کي نقصان پهچائي سگهي ٿو. ڪنهن به شيءِ ۽ هر شيءِ کي هر قيمت تي انجام ڏيڻ کان پاسو ڪريو ڇو ته اهو توهان کي ڪنهن به شيءِ کان وڌيڪ نقصان پهچائيندو.

نئين صلاحيتن کي ترقي ڪريو

نيون صلاحيتون سکڻ يا توهان جي ماهر جي شعبي ۾ بهتري ڪڏهن ڪڏهن توهان کي ترقي حاصل ڪري سگهي ٿي. ڪوشش ڪريو نئين سرٽيفڪيشن حاصل ڪرڻ لاءِ پنھنجي ڄاڻ کي تازه ترين رکڻ لاءِ. جيڪڏهن ممڪن هجي، مقامي يونيورسٽي ۾ ڪورسز يا سيمينار ۾ حصو وٺو يا اندروني ڪمپني ٽريننگ پروگرامن ۾ حصو وٺو. جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا پنھنجي صلاحيتن کي بھتر ڪريو پر خبر نہ آھي ڪٿان شروع ڪجي. پنھنجي مئنيجر کان پڇو، اھي ضرور توھان کي مشورو ڏئي سگھن ٿا ته توھان جي صلاحيتن کي ڪيئن بھتر ڪجي ۽ توھان جي ھدايت ڪرڻ لاءِ چونڊون جيڪي توھان جي ڪيريئر کي اڳتي وڌائڻ ۾ مدد ڏين.

مثبت رويو

ڪمپنيون اڪثر ڪري ملازمن کي ڳوليندا آهن جيڪي ٽيم تي مبني، تعاون ڪندڙ ۽ مثبت رويي آهن. هڪ مثبت رويو ڪم لاءِ جوش پيدا ڪري ٿو ۽ ٻين ملازمن کي راغب ڪري ٿو جيڪي توهان سان گڏ ڪم ڪرڻ چاهيندا آهن ۽ جيترو توهان ڪندا آهيو. هڪ منفي ۽ غير فعال رويي جي برعڪس، هڪ مثبت رويو پڻ ٽيم ڪم ۽ ٽيم جي جذبي کي فروغ ڏئي ٿو.

 توهان جي اٿڻ لاء پڇڻ لاء صحيح وقت چونڊيو

اهو ضروري آهي ته صحيح وقت جو تعين ڪرڻ لاءِ پڇا ڳاڇا ڪرڻ ۽ وضاحت ڪرڻ ڇو. اهو خاص طور تي توهان جي مالي صورتحال ۽ توهان جي ڪارڪردگي تي غور ڪرڻ ضروري آهي. توهان جي درخواست جو وقت توهان جي واڌ حاصل ڪرڻ جا موقعا متاثر ڪندو.

پڙهڻ  ايڪس ايڪسڪس سيٽ جيڪي بهتر انتظام ڪري سگهن ٿا يا دٻاء کان بچڻ ۾ مدد ڪن ٿيون

جڏهن ملازمن جو جائزو وٺو.

ڪمپنيون اڪثر ڪري ملازمن کي انهن جي سالياني ڪارڪردگي جي جائزي جي حصي طور وڌائي يا بونس ڏين ٿيون. پڪ ڪريو ته ذاتي مثال ڏيو ڇو ته توهان بلند ڪرڻ لاء پڇي رهيا آهيو. اهو چوڻ ”مان وڌائڻ چاهيان ٿو ڇاڪاڻ ته مون سٺو ڪيو آهي“ ڪافي ناهي. جيڪڏهن تشخيص مثبت آهي، اهو هڪ موقعو آهي وڌائڻ لاء پڇڻ جو.

جڏهن هڪ ڪاروبار مالي طور تي ڪامياب آهي

ھڪڙي ڪمپني جي مالي ڪاميابي تي اثر انداز ٿئي ٿي ان جي صلاحيت وڌائڻ جي صلاحيت. معلوم ڪريو ته توهان جي ڪمپني بجيٽ ڪٽ يا برطرفي ڪري رهي آهي.

جيڪڏهن ڪاروبار وڌي رهيو آهي، توهان حاصل ڪري سگهو ٿا هڪ مناسب مختصر مدت جي تنخواه وڌائي. تنهن هوندي به، مشڪلاتن جي منهن ۾، جيڪڏهن توهان اهو ڪيو آهي ته اهو توهان جي اعلي آفيسرن جي توجه حاصل ڪرڻ لاء وٺندو آهي. توهان حاصل ڪري سگهو ٿا واڌارو، بشرطيڪ توهان تمام لالچ نه آهيو. اهي ڪمپنيون جيڪي برداشت نه ڪري سگھن ٿيون اهي مفت نه ڏيندا آهن.

جڏهن توهان جي سينيئرٽي ڪافي ٿي چڪي آهي

توهان جي ڪمپني مان حاصل ڪيل معاوضي جي رقم شايد ڪمپني سان توهان جي معاهدي جي ڊيگهه تي منحصر هجي. جيڪڏهن توهان ڪيترن ئي سالن تائين ڪمپني لاء ڪم ڪيو آهي، توهان شايد توهان جي عزم ۽ محنت لاء هڪ بلند ٿيڻ جا مستحق هوندا. بهرحال، هڪ دفعو توهان ان کي سمجهي ورتو آهي. اهو توهان لاء هڪ انٽرويو جي درخواست ڪرڻ جو وقت آهي.

انٽرويو جو ڏينهن

توهان جي صلاحيتن ۽ فيصلي ۾ اعتماد سان انٽرويو ڏانهن وڃو. توهان جي اعتماد کي وڌائڻ لاء توهان جي صلاحيتن ۽ ڪاميابين تي غور ڪريو. جيڪڏهن توهان سوچيو ته توهان هڪ پروموشن جا مستحق آهيو، نوڪر ان تي غور ڪندو.

انٽرويو دوران توهان جي پوزيشن ۽ جسماني ٻولي ذريعي توهان جي اعتماد جو مظاهرو ڪريو. پنھنجي باس سان اکين جو رابطو ڪريو، سڌو اٿو، صاف ڳالھايو، ۽ مسڪرايو. جوش سان انٽرويو وٺو ۽ ڏيکاريو ته توهان پنهنجي ڪم بابت پرجوش آهيو.

پڙهڻ  بچت نيپاليڪشن پنهنجو پاڻ کي منفي لڀڻ جي حفاظت ڪريو

توهان جي دعوي کي واپس ڏيڻ لاء پنهنجا ثبوت پيش ڪريو

اهو ضروري آهي ته بهتر طور تي تيار ٿيڻ لاء پڇڻ لاء. ڪمپني ۾ شامل ٿيڻ کان وٺي توهان جي ڪاميابين جي هڪ فهرست ٺاهيو. ھن لسٽ کي انٽرويو ۾ آڻيو ۽ انھن سڀني کي ياد ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو. لسٽ کي ھڪڙي طريقي سان پيش ڪريو جيڪو توھان جي ڪاميابين ۽ طاقتن کي اجاگر ڪري ٿو ۽ توھان جي ساٿين کي گھٽ نه ٿو ڪري.

جڏهن توهان جي لسٽ ٺاهي، مقدار جي معلومات گڏ ڪرڻ تي ڌيان ڏيو. مقدار جي ڊيٽا مهيا ڪري ٿي ماپيبل نتيجا ۽ بهتر طور تي توهان جي ڪارڪردگي کي ظاهر ڪري ٿو. اهي ڊيٽا اڪثر ڪري فيصد طور پيش ڪيا ويا آهن. 10٪ گراهڪ جي جواب ۾ اضافو، 7٪ شڪايت جي شرح ۾ گهٽتائي، وغيره.

صحيح طور تي توهان جي مارڪيٽ جي قيمت جو اندازو لڳايو

اهو ضروري آهي ته هڪ مقصد لاء حقيقي تنخواه جيڪو توهان جي صلاحيتن، تجربو ۽ صنعت جي معيار کي ظاهر ڪري ٿو.

جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا ته توھان جو اڀار ھڪڙي واڌاري سان اچي، مختصر طور تي پنھنجي ماضي جي ڪارڪردگي ۽ مستقبل جي منصوبن کي بيان ڪريو. ڪمپني جي مقصدن ۽ هدايتن تي بحث ڪريو. جڏهن توهان پنهنجي ڪيريئر جا مقصد مقرر ڪريو ٿا، ڪمپني کي خبر ڏيو ته توهان ڪيئن حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا پنهنجا مقصد ۽ توهان ڪمپني جي ڪاميابي ۾ ڪيئن حصو وٺندا.

توهان جي ڳالهائيندڙ جي مهرباني ڪرڻ نه وساريو

انٽرويو جي آخر ۾، توهان جي ٻڌڻ لاء توهان جي باس جو شڪريو ادا ڪيو ۽ ان جو شڪرگذار ٿيو جيڪڏهن توهان حاصل ڪيو ته توهان وڌايو آهي. توهان جي مهرباني جي تجديد ڪرڻ لاء هڪ خط لکڻ نه وساريو. توهان جي باس سان توهان جي رشتي تي مدار رکندي، هي خط غير رسمي يا رسمي ٿي سگهي ٿو ۽ شايد اي ميل ذريعي موڪليو وڃي يا ٽپال ذريعي.

انڪار جي صورت ۾

جيڪڏهن ڪمپني توهان کي بلند ڪرڻ جي آڇ نه ڪري، هڪ ٻئي طريقي سان ڳالهائڻ لاء تيار ٿي. فائدي جي ڳالهين تي غور ڪريو، جهڙوڪ هڪ يا وڌيڪ هڪ ڀيري بونس. مستقبل ۾ تنخواه وڌائڻ جي امڪان بابت پڇو. يقيناً دلدار رهو ۽ اميد نه وڃايو. ايندڙ وقت سٺو ٿي سگهي ٿو.