ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

ڪٽنب ۽ پيشه ور ماحول ۾ ، knowingاڻڻ سکڻ سکي ٿو ته ڪيترن ئي مسئلن کي حل ڪرڻ يا آرام ڪرڻ ممڪن آهي. اهو ئي سبب آهي ته هر ڪنهن کي ٻُڌڻ گهرجي ته هو بهتر طور تي سمجهڻ جي لاءِ ته اهي ڇا چئي رهيا آهن ، تعميري گفتگو جي نظر سان. بهرحال ، اهڙي مهارت فطري ناهي ، اها مشق سان حاصل ڪئي ويندي آهي. مؤثر طريقي سان ڪئين ۽ ڪيئن ٻڌو؟ هتي جواب آهن.

ٻڌڻ ڇا آهي

 ٿڪايو ۽ ٿورو ڳالهايو

سمجهه جو مطلب اهو آهي ته ماٺ ۽ سڀ کان پهرين خاموش ٿي وڃن ۽ ٻئي شخص کي پاڻ کي بيان ڪندي پاڻ کي بيان ڪيو يا چوندا آهن. تنهن ڪري توهان کي محتاط هجڻ گهرجي ته کيس هن کي ڪٽيو ته هن ساڳئي يا ساڳئي يادگيري جي ساڳي صورتحال کي ٻڌائڻ کان نه روڪيو. حقيقت ۾، اهو توهان جي باري ۾ ناهي، اهو شخص جي باري ۾ آهي. انهي سان گڏ، جڏهن ڪو ماڻهو توهان سان ڳالهائڻ چاهيندو آهي، توهان جي باري ۾ توهان کي ڳالهائيندي ٻڌڻ ۾ ٿورو ئي گهٽ آهي. جيڪو گھري ٿو سو اهو ٻڌندو آهي، تنهن ڪري هن کي ڳالهائڻ ڏيو ته جيڪڏهن توهان ان کي ٻڌڻ جو اتفاق ڪيو آهي.

ان شخص تي ڌيان ڀريو ۽ جيڪي چوندا آهن

ٻڌندڙ شخص تي ڌيان ڏيڻ تي ۽ انهي کي ڇا چوندا آهن. مطلب ته، ڇا توهان کي جواب ڏيڻ جي قابل نه آهي بابت سوچيو، پر پهرين پنهنجي صورتحال کي سمجهڻ جي ڪوشش ڪريو. ان کي ٻڌڻ ۾ ڪن اڪيلو کيس مدد ڪرڻ جو واحد رستو آهي، جنهن کي توهان پنهنجي پاڻ تي ڌيان ڏيڻ لاء پنهنجي خدشات کي وساري ڇڏيو آهي. تنهن ڪري، توهان جيڪي جواب ڏيئي سگهو ٿا ان جي باري ۾ پريشان نه ڪريو، سڀ کان وڌيڪ توجہ مرکوز جيڪي توهان کي ٻڌائي ٿو.

غير جانبدار رکو

اهو پڻ سنجيده ۽ خاموشيء سان ڏسي ٻئي شخص تي ڳولڻ جي قابل آهي جڏهن هوء ڳالهائڻ جي ڪوشش ڪندي يا کيس فيصلو ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿي. درحقيقت، جيڪڏهن توهان جي رويي جي سامهون کان ظاهر ٿئي، اهو توهان جي مداخلت جو مطلب ڪري سگھي ٿو جيڪو توهان کي ڪاوڙجي ٿو ۽ اهو برقرار رکڻ يا گفتگو واري هوندي. باقي شايد اهو حتمي مقصد ٿي سگهي ٿو جنهنڪري، اهو هڪ گم ٿيل ڪوشش آهي، ڇاڪاڻ ته ٻي ٻئي کي باضابطه نه ٿي يا واپس ڪڍجي.

پڙهڻ  assertiveness

سنئون انداز جو مقصد اهو آهي ته هڪ نتيجو يا مسئلي جو حل ڳولڻ لاء جيڪو توهان گڏجي گڏ ڪيو وڃي انهن جي بدلي ۾ تبديلين يا خيالن سان حصيداري ڪرڻ ۾. غير جانبدار مقصد ۽ مقصد توهان کي مسئلن کي حل ڪرڻ ۽ ضرورت مطابق ضروري مشورو پهچائڻ جي لاء هڪ وڏو قدم کڻڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

صحيح سوالن کان پڇو

مسئلي جي تري ۾ حاصل ڪرڻ لاء، توهان کي درست سوال پڇڻ جي ضرورت آهي. اهو صحيح آهي ته اهو هڪ نوڪري انٽرويو آهي، ڪم يا ڪنهن ٻئي جي غير موجودگي جي سبب. انهن کي سڌو سڌي طرح ڪندي، توهان کي درست جواب ڏيڻ جي قابل ٿي سگهو ٿا، جنهن کي توهان موضوع تي ڪجهه وضاحت ڏيڻ جي اجازت ڏيندو. ان ڪري، جيڪڏهن سادگي جاري رهي، توهان کي فوري طور تي معلوم ٿيندو ۽ معيار جي معلومات حاصل ڪريو.

ان شخص کي فيصلو نه ڪريو

جيئن اڳ بيان ڪيو ويو آهي ته ڪنهن شخص تي ڪنهن به فيصلو نه ڪيو، پر اهو مقصد باقي آهي، ته اشارو، آوازن جو نظر ۽ جذبات جو جيڪو پاڻ کي حل ڪري ٿو انهن کي پيچيدگي کان بچايو. اهو رويي خاص طور تي ڪيترن ئي پروٽين يا ٻين جي وچ ۾ تڪرار جي صورت ۾ سفارش ڪئي وئي آهي. ان جو مطلب اهو آهي ته توهان ڪن قبضو نه ڪندا آهيو ۽ انهي صورتحال کي درست ڪرڻ لاء توهان صرف بهترين ڪوشش ڳولڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيو.

ان ۾ دلچسپي رکو ته ٻيو شخص ڇا چئبو آهي

توهان کي پڻ دلچسپي رکڻ گهرجي ته جيڪو ماڻهو چئي رهيو آهي. درحقيقت، اهو يقين نه ٿي سگهيو آهي ته توهان بصري ۽ زباني نشانن کي نه ڏيکاري ٿو ته اهو ثابت ڪيو ته توهان سڀني کي پنهنجو توجه ادا ڪيو. مثال طور، هن سر کي وقت کان وٺي هن کي وضاحت ڏيڻ جاري رکڻ يا انهي جي تصديق ڪرڻ لاء حوصله افزائي ڪرڻ لاء انهي ڳالهه کي تسليم ڪيو ته توهان ان سان متفق آهيو. جيڪڏھن توھان ھڪڙو پيشه ورھ تي عمل ڪريو ٿا، جڏھن سنئون صلاحيتن جي ضرورت آھي، توھان کي ضرور تربيت ۽ تربيت ڏيڻ گھرجي.

پڙهڻ  پنهنجي مينيجر سان تعلق قائم ڪرڻ جو طريقو؟

صلاح نه ڏيو

ڪجهه حالن ۾، جيڪڏهن ٻي شخص مشوري لاء نه پڇي، انهن کي ڪا به صلاح نه ڏيو. اهو شايد ٿي سگھي ٿو ته هو صرف هڪ تعظيم ۽ رحم ڪندڙ ڏسڻ وارو آهي، صرف پنهنجو پاڻ کي وڏي وزن کان بچائڻ لاء. ان حالت ۾ هو توهان يا توهان جي ردعمل بابت شڪايت ڪندو، ته کيس ڳالهائڻ گهرجي ۽ پنهنجي پيٽ خالي ڪريو جيئن اهي چون ٿا. هڪ دفعو هن ڳالهائي مڪمل ڪري ڇڏيو، آرام سان هن شيء کي بيان ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو ۽ تمام ضروري پوائنٽ واضح طور تي بيان ڪريو.

تنهن ڪري، هو ڄاڻي ٿو ته توهان حقيقت ۾ هن کي ٻڌائين ٿا ۽ هن کي هميشه شڪايتون جي صورت ۾ ساڳيو ڪم نه ڪرڻو پوندو.

ايمپاشي ٿي رهيو آهي

توهان جي مداخلت سان متفق ٿيڻ کان سواء، توهان ان کي ٻڌڻ ڪري سگهو ٿا پر اعتراض جي بدران توهان پنهنجي نقطي صورتحال جي صورتحال ڏسي سگهو ٿا. جيئن ته جيئن ترقي ڪندي، توهان کي بهتر سمجهڻ ۽ توهان جي نقطي نظر جو ٻيو خيال وٺڻ لاء يقين آهي. انهي کان سواء اهو قبول ڪري سگهجي ته ٻيو ماڻهو جيڪو سوچيو يا چوي ٿو، توهان ڪري سگهو ٿا هڪ سٺو رعايت وٺي ان جي سامهون صورتحال کي پرسکون ڪرڻ.

پر ٻڌڻ جو مطلب هر وقت دستياب يا دستياب ناهي

ڪجهه ڪيسن، ضابطن جي استثنا آهن. يقينن، جيتوڻيڪ اهو هڪ ڄاڻ آهي ته ڪنهن ٻئي سان تعلق رکڻ لاء هڪ نفس يا نفس آهي، اهو ٻڌائڻ جي صلاحيت تي حملي يا بيچيني سان پريشان ٿيڻ نه گهرجي.

ٻين کي توهان کي تڪليف نه ڏيو

خوف جي پرواهه يا پيار ڪرڻ جي خوف جي نه ٻڌي. يقينن، اهو هرگز توهان کي ٻڌڻ ۽ پنهنجي پاڻ کي تمام ممڪن ۽ تصوراتيز حل حل ڪرڻ جي لاء ناممڪن آهي. توهان کي ضرور ٻڌائڻ ۽ ذائقي ٻڌائڻ جي وچ ۾ فرق ضرور هجڻ گهرجي، جيڪو توهان کي اسپنج ۾ ڦيرايو ٿو جيڪو توهان جي ڪنهن به حل ڪرڻ جي قابل ناهي، پنهنجي ساٿين جي سڀني خدشات کي منهن ڏيندو.

پڙهڻ  ڪاميابيء سان هڪ نئين ٽيم کي ڪيئن ڪاميابي حاصل ڪيو؟

ڇا نه ٻڌي ڇا چئجي

ان جي برعڪس رويو ٻڌڻ لاءِ بهانا هوندو هيو ، ڪجهه ماڻهو جيڪي ٻڌايا ويندا آهن ان تي واقعي ڌيان نه ڏيندا. انهن جو واحد خيال دليلن کي مهيا ڪرڻ جي قابل هجڻ آهي ، بغير ٻڌڻ جي جيڪو ٻئي حقيقت ۾ toاڻڻ چاهيندا. تنهن ڪري اهي صرف انهن جي باري ۾ پرواه نه ڪندا آهن جيڪي انهن وانگر ڪم نه ڪندا آهن ۽ اڪثر وقت کان انهن جي پرواهه ڪرڻ جي تڪليف نه ڪندا آهن.

انهن ٻن ايراضي جي وچ ۾ وچين ميدان کي ماڻهن کان پريشان ٿيڻ کان بغير جذباتي ٿيڻ گهرجي، جيڪو هميشه سڀني کي ذميواري ڪرڻ يا گهڻو پري ڪرڻ واري آهي.