منهنجي ڪمپني 50 ملازمن جي حد کان وڌي چڪي آهي ۽ مان حساب ڪريان ٿو پروفيشنل مساوات انڊيڪس. اسان SIU سان تعلق رکون ٿا. ڇا ان حوالي سان مخصوص ضابطا آهن؟
پيشي ور برابري انڊيڪس ۽ UES جي باري ۾ ، خاص وضاحت ڪئي وڃي ، خاص طور تي ، حساب ڪتاب لاءِ ۽ نتيجن جي اشاعت جي فريم ورڪ.
UES جي صورت ۾ انڊيڪس جي حساب سان سطح تي
UES جي موجودگي ۾ ، اجتماعي معاهدي کان ، يا عدالت جي فيصلي سان ، جيئن ئي UE جي سطح تي CSE ٺهيل آهي ، اشارو UES جي سطح تي ڪيل آهن (ليبر ڪوڊ ، آرٽ. D. 1142-2-1).
ٻي صورت ۾ ، انڊيڪس ڪمپني جي سطح تي حساب ڪيو وڃي ٿو. انهي سان ڪوبه فرق ناهي ته هتي ڪيترائي ادارا آهن يا ته ڪمپني هڪ گروپ جو حصو آهي ، ادارن جو حساب ڪتاب جو حساب ڪتاب جي سطح تي رهي ٿو.
افرادي قوت جي عزم تي جيڪو انڊيڪس کي ڳڻڻ جي ضرورت آهي
50 ملازمن کان انڊيڪس لازمي آهي. جيڪڏهن توهان جي ڪمپني يو اي اي ايس جو حصو آهي ، هن حد کي يو اي ايس جي سطح تي اندازو ڪيو وڃي ٿو. ان ٺاھيندڙ ڪمپنين جي سائيز کان سواءِ ، انڊيڪس کي حساب ۾ آڻڻ لاءِ ڪم ڪندڙ افرادي قوت SIU جي مجموعي افرادي قوت آھي
انڊيڪس جي اشاعت تي
وزارت جي وزارت وضاحت ڪري ٿي
