اجتماعي معاهدو: سالياني اجرائن جي ضمانت ۽ ٻه گنجائش

هڪ ملازم، هڪ پرائيويٽ ڪلينڪ ۾ نرس، لاڳو ڪيل اجتماعي معاهدي پاران مهيا ڪيل گارنٽي ٿيل سالياني معاوضي جي تحت واپسي جي ادائيگي لاءِ درخواستن جي پروڊ هومس کي ضبط ڪيو هو. هي 18 اپريل 2002 جي خانگي اسپتال ۾ داخل ٿيڻ لاءِ اجتماعي معاهدو هو، جيڪو مهيا ڪري ٿو:

هڪ طرف، هر نوڪري سان لاڳاپيل روايتي گهٽ ۾ گهٽ اجرت "درجه بندي" جي عنوان هيٺ ظاهر ٿيندڙ گرڊن طرفان مقرر ڪئي وئي آهي؛ اهو شمار ڪيو ويو آهي پوائنٽ جي قيمت جي بنياد تي لاڳو ڪيل نقطي جي درجه بندي گرڊ جي ڪوفيفينٽس (آرٽ. 73)؛ ٻئي طرف، هڪ گارنٽي ٿيل سالياني معاوضو قائم ڪيو ويو آهي جيڪو هر روزگار جي کوٽائي لاءِ هڪ روايتي سالياني تنخواه سان ملندو آهي جيڪو مجموعي روايتي مھينن جي اجرت جي سالياني مجموعن کان گهٽ نه ٿي سگھي ۽ في سيڪڙو وڌايو ويو جنهن جي شرح (….) هر سال نظرثاني لائق آهي. (آرٽ. 74).

انهي صورت ۾، ملازم کي ڪلينڪ طرفان هڪ ڪوفيفيٽ مقرر ڪيو ويو هو، انهي جي حوالي سان وڌايو ويو آهي جنهن سان هوء اجتماعي معاهدي جي تابع هئي. هن محسوس ڪيو ته، هن جي گارنٽي ٿيل سالياني معاوضي کي ڳڻڻ لاءِ، آجر کي گهرجي ها ته پاڻ کي هن کوٽائي تي ٻڌل هجي جيڪو هن کي ڪلينڪ طرفان منسوب ڪيو ويو هو ۽…

اصل سائيٽ تي آرٽيڪل پڙهو جاري رکو →

پڙهڻ  دهشتگردي