تعليمي خرچن جي حوالي سان، ملازم پنهنجي پرسنل ٽريننگ اڪائونٽ (CPF) تي رجسٽر ٿيل حقن کي متحرڪ ڪري ٿو ته جيئن هو پنهنجي تربيتي ڪورس جي مالي مدد ڪري سگهي. هو CPF (OPCO، آجر، مقامي اختيارين، وغيره) تي ادائيگي ڪرڻ لاءِ مجاز فنڊرز پاران Transitions Pro کي ادا ڪيل اضافي فنانسنگ مان پڻ فائدو وٺي سگھي ٿو. ان سلسلي ۾، ٽرانسشن پرو تعليمي خرچن کي برداشت ڪري ٿو. اهي اضافي خرچن کي پڻ ڍڪيندا آهن جن ۾ ٽرانسپورٽ، کاڌي ۽ رهائش جي قيمت شامل آهن، ڪجهه شرطن جي تحت. ملازمن لاءِ جن پوائنٽس حاصل ڪيا آھن پروفيشنل روڪٿام اڪائونٽ (C2P) تحت، اھي اھي پوائنٽس استعمال ڪري سگھن ٿا پنھنجي پروفيشنل ٽريننگ اڪائونٽ کي مٿي ڪرڻ لاءِ. وڌيڪ معلومات لاء، توهان هيٺ ڏنل سائيٽ تي صلاح ڪري سگهو ٿا https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
معاوضي جي حوالي سان، ٽرانزينز پرو ملازمن کي سندس تربيتي ڪورس دوران ملندڙ معاوضي، گڏوگڏ لاڳاپيل سماجي تحفظ جي شراڪت ۽ قانوني ۽ معاهدي جي چارجز کي ڍڪي ٿو. هي معاوضو ادا ڪيو ويندو آهي آجر طرفان ملازم کي، ان کان اڳ جو معاوضو ڏنو وڃي مجاز ٽرانسشنز پرو طرفان.
50 کان گهٽ ملازمن وارين ڪمپنين ۾، آجر، سندس درخواست تي، ادا ڪيل معاوضي جي واپسي ۽ قانوني ۽ روايتي سماجي تحفظ جي مددن مان فائدو حاصل ڪري ٿو.
