مستقل معاهدن لاءِ: جڏهن گذريل ٻارهن مهينن جي سراسري تنخواه ٻن SMICs کان گهٽ يا ان جي برابر آهي، ملازمن جو معاوضو برقرار رکيو وڃي ٿو. ٻي صورت ۾، اهو نمائندگي ڪري ٿو 90٪ سندس تنخواه جو پهريون سال، ۽ 60٪ پهرين سال کان پوء جيڪڏهن تربيتي ڪورس هڪ سال کان وڌيڪ آهي يا 1200 ڪلاڪ؛
مقرر مدي وارن معاهدن لاءِ: هن جو معاوضو حساب ڪيو ويندو آهي سراسري طور گذريل چئن مهينن جي، ساڳئي شرطن جي تحت، جيئن مستقل معاهدن لاءِ؛
عارضي ملازمن لاءِ: هن جو معاوضو حساب ڪيو ويندو آهي سراسري طور تي ڪمپني جي طرفان ڪيل مشن جي آخري 600 ڪلاڪن جي؛
وقتي ڪم ڪندڙن لاءِ: حوالو تنخواه هڪ خاص طريقي سان ڳڻيو ويندو آهي، پر معاوضي کي برقرار رکڻ لاءِ حالتون ساڳيون آهن جيئن مستقل معاهدن لاءِ.
