هن جي تربيتي ڪورس جي آخر ۾، ملازم جي معاهدي جي معطلي ختم ٿي. تنهن ڪري هو پنهنجي ملازمت جي معاهدي ۾ ڏنل شرطن جي تحت پنهنجي نوڪري ڏانهن موٽندو آهي.
ان حوالي سان، ملازم پنهنجي ريٽرننگ جي شعبي ۾ هڪ ڀرتي ڪندڙ ڪمپني کي ڳولڻ جاري رکي سگهي ٿو، جيڪڏهن هن پنهنجي تربيتي ڪورس دوران نوڪري مان فائدو نه ورتو آهي.
