අසනීප නිවාඩු: හැකි ඉක්මනින් සේවායෝජකයාට දන්වන්න
අසනීප නිවාඩු මත සිටින සේවකයා, පළමුවෙන්ම සහ හැකි ඉක්මනින් තම සේවායෝජකයාට දැනුම් දිය යුතුය. භාවිතා කරන මාධ්‍යයන් කුමක් වුවත් (දුරකථන, විද්‍යුත් තැපෑල, ෆැක්ස්), වඩාත් වාසිදායක කොන්ත්‍රාත් හෝ ගිවිසුම්ගත විධිවිධාන හැරුණු විට, ක්‍රියා කිරීමට උපරිම පැය 48 සිට. ඊට අමතරව, ඔහු නොපැමිණීම සාධාරණීකරණය කිරීම අවශ්‍ය වේ අසනීප නිවාඩු පිළිබඳ වෛද්‍ය සහතිකය. මෙම සහතිකය (පෝරමය සර්ෆා n ° 10170 * 04) යනු සමාජ ආරක්ෂණ විසින් සකස් කරන ලද ලේඛනයකි වෛද්‍යවරයා පැවැත්ම උපදේශනය. එය කොටස් තුනකින් සමන්විත වේ: දෙකක් ප්‍රාථමික සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදල සඳහා (CPAM), එකක් සේවා යෝජකයා සඳහා ය.
සාමූහික ගිවිසුමේ සපයා ඇති කාල සීමාවන් තුළ හෝ එය අසමත් වුවහොත් 'සාධාරණ කාල සීමාවක්' තුළ සේවායෝජකයා වෙත සහතිකය යැවිය යුතුය (පෝරමයේ 3 කොටස). ඕනෑම ආරවුලක් වළක්වා ගැනීම සඳහා, එය සැමවිටම වඩාත් සුදුසුයඔබේ අසනීප නිවාඩු පැය 48 ක් ඇතුළත යවන්න.
ඒ හා සමානව, ඔබේ සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ අරමුදලේ වෛද්‍ය සේවයට ඔබගේ අසනීප නිවාඩු 48 සහ 1 කොටස් යැවීමට ඔබට ඇත්තේ පැය 2 ක් පමණි.
