වෘත්තීය සන්දර්භයක් තුළ, ඕනෑම අවස්තාවයක් පූර්ව සහ යුක්තිසහගත කළ යුතු ය. විශේෂයෙන් එය සුවිශේෂී නොවීමක් (උදාහරණ වශයෙන් දිනකට අර්ධයක්) විය යුතුය. මෙම ලිපියේදී, අප විසින් නොලැබූ ඊ-තැපැල් ලිපියක් ලියන විට අපට උපදෙස් කිහිපයක් ලබා දෙන්නෙමු.
නොමැතිවීම සාධාරණීකරණය කරන්න
නොපැමිණීම සාධාරණීකරණය කිරීම වැදගත්ය, විශේෂයෙන් නොපැමිණීම අනපේක්ෂිත ලෙස පැමිණියහොත් (දින කිහිපයකට පෙර) හෝ රැස්වීමක් හෝ විශාල වැනි ඔබේ දෙපාර්තමේන්තුවට වැදගත් යමක් ඇති දිනක වැටේ නම් ඉක්මන් කරන්න. එය අසනීප නිවාඩු නම්, ඔබට අසනීපයක් ඇති බව සාධාරණීකරණය කරන වෛද්ය සහතිකයක් තිබිය යුතුය! ඒ හා සමානව, එය මරණය හේතුවෙන් සුවිශේෂී නිවාඩු නම්: ඔබට මරණ සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවේ.
නොසිටීම සාධාරණීකරණය කිරීමට උපදෙස් කිහිපයක්
විසුරුවීම සාධාරණීකරණය කිරීම තැපැල්ඔබ දැනටමත් නොසිටි දිනය සහ වේලාව පැහැදිලිව ප්රකාශ කිරීම මගින් ආරම්භ කළ යුතුය. ආරම්භයේ සිට වරදවා වටහාගැනීමක් නැත.
එසේ නොමැතිව ඔබේ ඇඳුමේ අවශ්යතාවයක් හෝ වෙනත් මාර්ගයක් ඉදිරිපත් කිරීම මගින් අවශ්යතාවය සාධාරණීකරණය කරන්න.
ඔබ නොසිටීම ඉතා බරපතළ ලෙස නම්, ඔබට ඔබගේ අතිරික්තය මෙම නොපැවැත්වීම සඳහා ගැලපෙන විකල්පයක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
නොපැමිණීම සඳහා විද්යුත් තැපැල් ආකෘතියක්
නොපැමිණීම සාධාරණීකරණය කිරීම සඳහා විද්යුත් තැපෑලක උදාහරණයක් මෙන්න:
විෂය: වෛද්ය පරීක්ෂණ හේතුවෙන් නොපැමිණීම
මහත්මයාණෙනි / මහත්මියනි,
බයිසිකල් අනතුරක් සිදුවීමෙන් පසු වෛද්ය පරීක්ෂණයට මුහුණ දීමට සිදු වන බැවින් මම, [අද] දිනයේ මාගේ වැඩපොළෙන් ඉවතට යන්නෙමි.
[දින] මගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් නැවත ආරම්භ කරමි.
වෛද්යවරයා හමුවීම සහ වෛද්යවරයා විසින් නිකුත් කරන ලද වැඩ නතර කිරීම [දිනය] දහවල් සඳහා කරුණාකර අනුයුක්ත කරමි.
මෙතෙක් සැලසුම් කර ඇති රැස්වීම සම්බන්ධයෙන් සෝ හා ඒ මහතා මා වෙනුවට සහ මට සවිස්තරාත්මක වාර්තාවක් එවනු ඇත.
අවංකවම,
[අත්සන]
