මුද්රිත, PDF සහ ඊමේල් මුද්රණය

ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව හෝ එම්වීඑස් යනු වෙනත් සමාගමක් තුළ යම් ක්‍රියාකාරකමක් කිරීමට සේවකයෙකුට තාවකාලිකව සිය රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට ඉඩ සලසන පද්ධතියකි. කෙසේ වෙතත්, ඔහු නිශ්චිත කාලයක් සඳහා සිය මුල් සමාගමෙහි සිය තනතුරට නැවත පැමිණීමේ හැකියාව රඳවා ගනී. සංචලතා නිවාඩු වලට වඩා වෙනස් ස්වේච්ඡා සංචලතාව සුරක්ෂිත කිරීම හා බැඳී ඇති කොන්දේසි කම්කරු සංග්‍රහයේ L1222 වගන්තියේ සවිස්තරව දක්වා ඇත. මෙම පියවර අඛණ්ඩව වසර 2 ක් සමාගමට සේවය කළ හෝ නොවූ සේවකයින් සඳහා අදහස් කෙරේ. අවම වශයෙන් සේවකයින් 300 ක් සේවය කරන සමාගම්වල එය අදාළ වේ. එකඟ වූ වේලාවෙන් පසු සේවකයා ආපසු නොඑන්නේ නම්, මෙය ගිවිසුම් කඩ කිරීමක් ලෙස සලකනු ලැබේ. ඉල්ලා අස්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය වෙනස් නොවේ. ඊට අමතරව, ගරු කිරීමට දැනුම් දීමක් සිදු නොවනු ඇත.

ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද

පොදුවේ ගත් කල, අනුගමනය කළ යුතු සුවිශේෂී විධිවිධාන නොමැත. අනෙක් අතට, සේවකයා කුවිතාන්සිය පිළිගැනීම සමඟ ලියාපදිංචි ලිපියක් ඉදිරිපත් කිරීම වැදගත් ය. නිශ්චිත කාල රාමුවක් තුළ සේවකයාගේ ඉල්ලීමට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට සේවායෝජකයා බැඳී නොමැත. කෙසේ වෙතත්, සේවකයා අනුප්‍රාප්තික ප්‍රතික්ෂේප කිරීම් දෙකක් ලබා ගන්නේ නම්, වෘත්තීය සංක්‍රාන්ති සීපීඑෆ් යටතේ පුහුණුව ඉල්ලා සිටීම ඔහුගේ අයිතියයි. ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔහු ප්‍රතික්ෂේප වීමට හේතුව සඳහන් කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී නොමැත.

සමාගම එකඟ වන්නේ නම්, එවිට ගිවිසුමක් අත්සන් කරනු ලැබේ. ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලන කාල පරිච්ඡේදයේ අරමුණ, කාලසීමාව සහ දිනයන් මෙහි අඩංගු වේ. සේවකයාට නැවත සිය තනතුරට පැමිණිය හැකි වන පරිදි නිරීක්ෂණය කළ යුතු කරුණු ද එයට ඇතුළත් වේ.

නිසැකවම, සංචලතා කාලය අවසානයේදී සේවකයාට නැවත සිය තනතුරට යාමට ඉඩ දීම සේවායෝජකයාට ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. සේවයෙන් පහකිරීමට සැබෑ හේතුව සාධාරණීකරණය කළහොත් සේවකයා සේවයෙන් පහ කිරීමට ඔහුට හැකිය. මේ අනුව, සේවකයාට විරැකියා රක්ෂණයෙන් ප්‍රතිලාභ ලැබෙනු ඇත.

කියවන්න  රැස්වීමක දී ඔබේ සහභාගීත්වය නිවේදනය කිරීම සඳහා ඊ-තැපැල් ආකෘතිය

ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව සඳහා ඉල්ලීමක් සකස් කිරීමේ ක්‍රම

ඔබේ තත්වයට අනුවර්තනය විය හැකි නියැදි MVS ඉල්ලීම් ලිපි කිහිපයක් මෙන්න. මෙම ඉල්ලීම ඉල්ලා සිටීමට ඔබව පොලඹවන හේතු සඳහන් කිරීමට අමතක නොකරන්න. ඔබගේ වර්තමාන තත්ත්වය පිළිබඳ උනන්දුවක් නොදක්වා අභියෝගයන් සඳහා ඔබේ ආශාව වර්ධනය කර ගැනීම ද වැදගත් ය. අදහස නම් ඔබට මෙම අවසරය ලබා දෙන ලෙස ඔබේ සේවායෝජකයාට ඒත්තු ගැන්වීමයි.

උදාහරණ 1

අවසාන නම මුල් නම සේවකයා
ලිපිනය
කලාප කේතය

සමාගම… (සමාගමේ නම)
ලිපිනය
කලාප කේතය

                                                                                                                                                                                                                      (නගරය), මත ... (දිනය),

විෂය: ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව සඳහා ඉල්ලීම

මානව සම්පත් කළමනාකරු / මැඩම්

(දිනය) සිට ඔබේ සමාගමට විශ්වාසවන්තව, රැකියා සුරක්ෂිතතාව පිළිබඳ නීතියට (බලාත්මක දිනය) සහ L1222- ලිපිය අනුව (කාලසීමාව) සුරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලනයක් සඳහා මගේ ඉල්ලීම මෙයින් ඉදිරිපත් කරමි. කම්කරු සංග්රහයේ 12 ක්.

(ක්ෂේත්‍රය) ගැන සැමවිටම දැඩි උනන්දුවක් දක්වන මගේ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා වෙනත් ක්ෂිතිජ සොයා ගැනීමට කාලයයි. මෙම නව අත්දැකීම මගේ පෞද්ගලික හා වෘත්තීය අභිලාෂයන් ක්‍රමයෙන් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට මට අවස්ථාවක් වනු ඇත.

ඔබේ සංවිධානය තුළ මා සේවය කළ වසර ගණනාව තුළ, මම සෑම විටම විශිෂ්ට වෘත්තීයමය බවක් සහ ආදර්ශවත් වගකීමක් පිළිබඳ හැඟීමක් පෙන්නුම් කර ඇත්තෙමි. ඔබ මෙතෙක් මට ලබා දී ඇති සියලු දූත මණ්ඩල නිසි ලෙස සම්පූර්ණ කිරීමට මම සැමවිටම කැපවී සිටිමි. මගේ සියලු හැකියාවන් සංවිධානයේ නිසි සංවර්ධනය සඳහා කැප කර ඇත.

ඔබට මගේ ඉල්ලීමට එකඟ විය හැකි නම් මම ඉතා කෘත ful වෙමි. මගේ නැවත පැමිණීමට අදාළ විවිධ ක්‍රමවේදයන් සාකච්ඡා කිරීම සඳහා මම ඔබේ සම්පූර්ණ අභිමතය පරිදි සිටිමි.

ඔබෙන් යහපත් ප්‍රතිචාරයක් බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින අතර, සර් / මැඩම්, මාගේ අවංක සුබ පැතුම් ප්‍රකාශනය ලබා ගන්නා ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.

 

අත්සන

උදාහරණය 2

අවසාන නම මුල් නම සේවකයා
ලිපිනය
කලාප කේතය

සමාගම… (සමාගමේ නම)
ලිපිනය
කලාප කේතය

(නගරය), මත ... (දිනය),

විෂය: ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව

මානව සම්පත් අධ්‍යක්ෂ / මැඩම්

කම්කරු සංග්රහයේ L1222-12 වගන්තියට අනුව, ස්වේච්ඡා සංචලනයේ (අපේක්ෂිත කාල සීමාව) කාල සීමාවක් සඳහා ඔබේ ගිවිසුම ඉල්ලා සිටීමට මෙයින් කැමැත්තෙමි.

(සමාගමට ඇතුළත් වූ දිනය) සිට, මම සෑම විටම මගේ කුසලතා ඔබේ සංවිධානයේ සේවයට යොදවා ඇත්තෙමි. පසුගිය වසර කිහිපය තුළ මම ඔබට ලබා දී ඇති යහපත් ප්‍රති results ල මගේ අසාර්ථක මැදිහත්වීම සහ මගේ අසාර්ථක බැරෑරුම්කමට සාක්ෂි දරයි.

මගේ පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට නම්, (අපේක්ෂිත ක්ෂේත්‍රය) ක්ෂේත්‍රයේ වෙනත් අවස්ථාවන්ට විවෘත වීම මට වැදගත් ය. මා බලා සිටින මෙම නව වික්‍රමය, මට නැවත පැමිණිය හැකි කාලය තුළ ඔබේ සංවිධානයට අලුත් දේවල් ගෙන ඒමට ඉඩ සලසයි.

මගේ ඉල්ලීමට එකඟ වන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි. මගේ කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන් සාකච්ඡා කිරීම සඳහා, මම ඔබේ සම්පූර්ණ අභිමතය පරිදි සිටිමි.

ඔබෙන් යහපත් ප්‍රතිචාරයක් බලාපොරොත්තුවෙන්, සර්, මැඩම්, මගේ වඩාත් සුබ පැතුම් ප්‍රකාශනය පිළිගන්න.

 

අත්සන

 

ඔබගේ පැතිකඩ අනුව මෙම ආකෘති ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය. ඔබේ අභිමතය හා ව්‍යාපෘතිය අනුව ඒවා පුළුල් කළ හැකිය. මෙය ඔබ දැනට දරන තනතුර අවතක්සේරු කිරීම නොව, ඉටු කිරීම සහ අභියෝග කිරීම සඳහා වූ ඔබේ ආශාවන් ඉස්මතු කිරීම බව මතක තබා ගන්න. ඔබේ ලිපිය අධික ලෙස පැටවීම වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔබේ අදහස් හොඳින් සංවිධානය කරන්න.

කියවන්න  සාර්ථක වැටුප් වැඩි කිරීමේ ඉල්ලීමක් සඳහා ලිපි අච්චුව

ඔබගේ ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව ලබා ගැනීමට පියවර

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, මෙම ආකාරයේ ඉල්ලීම් සඳහා නිශ්චිත ප්‍රවේශයක් නොමැත. සේවකයාට ලැබීම් පිළිගැනීමක් සහිතව ලිපියක් ලිවිය යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉල්ලීම ලිඛිතව සම්ප්‍රේෂණය කිරීම සොයාගත හැකි බවට සහතිකයකි. එවිට ඉතිරිව ඇත්තේ සේවායෝජකයාගේ ප්‍රතිචාරය බලා සිටීම පමණි. ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලනයේ කාල පරිච්ඡේදය දෙපාර්ශ්වයම සම්පුර්ණයෙන්ම සාකච්ඡා කරන කරුණකි.

වැදගත්ම දෙය නම් ලිපිය හොඳින් රැකබලා ගැනීම හා සේවායෝජකයාට පූර්ණ විශ්වාසයක් ඇති වන පරිදි දැඩි තර්ක ඉදිරිපත් කිරීමයි.

සැලසුම් කළ පරිදි දේවල් සිදු නොවන්නේ නම් නැවත පැමිණිය හැකි බවට සහතික වීමත් සමඟ ඔබ දැනට වෙනත් සමාගමක සේවය කරන සමාගමෙන් ඉවත් වීමට දැන් හැකියාව තිබේ! ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලතාව සඳහා වන ඉල්ලීමට ස්තූතියි, ඔබට වැඩි නිදහසක් සහ ආරක්ෂාවක් ලැබේ. එය ඉල්ලා අස්වීමට සිත්ගන්නා විකල්පයකි.

ස්වේච්ඡා ආරක්ෂක සංචලතාව සඳහා ඇති ඉල්ලුම ද විරැකියාවේ අවදානම අඩු කරයි. එය වැලමිට යට දෙවන විකල්පයක් ඇති ක්‍රමයකි. සංවිධානයේ හොඳ අංගයක් අහිමි නොවී තනතුරක් නිදහස් කර ගැනීමට ඉඩ සලසන බැවින් මෙම වර්ගයේ උපාංගයක් සමාගමකට වාසිදායක විය හැකිය.

 

"ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලනය සඳහා ඉල්ලීම් ලිපියක් සකස් කරන්න උදාහරණ 1" බාගන්න ස්වේච්ඡා-ආරක්ෂිත-චලනය-උදාහරණ-1.docx-ඉල්ලීම සඳහා-ලිපිය සකස් කිරීම - 464 වරක් බාගත කර ඇත - 20 කි.බ.

"ආරක්ෂිත ස්වේච්ඡා සංචලනය සඳහා ඉල්ලීම් ලිපියක් සකස් කරන්න උදාහරණ 2" බාගන්න ස්වේච්ඡා-ආරක්ෂිත-චලනය-උදාහරණ-2.docx-ඉල්ලීම සඳහා-ලිපිය සකස් කිරීම - 456 වරක් බාගත කර ඇත - 20 කි.බ.