අපි අපේ සගයන් තෝරා නොගන්නෙමු. එය සිදුවිය හැක්කේ එය තුළය වැඩ කණ්ඩායමයි අපට දුෂ්කර සගයකුට මුහුණ දීමට සිදු වේ.
ආක්රමණශීලී, නරක සහ විකෘති කටකතා, ඔබ පැහැදිලිවම හානිකර සගයකු ඉදිරිපිට සිටීම.

නරක ආකල්පයක් දැරීමට තෝරාගත් සගයකු කළමනාකරණය කිරීමට ඉගෙන ගැනීමට ඇති උපදෙස් මෙන්න.

අදාල පුද්ගලයාට කතා කරන්න:

ඔබගේ සගයන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ නරක ආකල්පයක් ඔබ දකින විට පළමු කාර්යය මෙයයි.
කතා කිරීම බොහෝවිට ඉඩ දෙයි ගැටුම් අවම කිරීමයි ඔබ ඔබේ වචන තෝරාගන්නවා.
ඒ සඳහා, සුහදශීලීව සිටීම, මෙම හැසිරීම සඳහා ඇති හේතු තේරුම් ගැනීමට හා ඒ සඳහා නොහික්මුණු ලෙස රැඳී සිටින්න.
ඔබ ගැටලු ඇතිවන ආකාරය හා ගැටුම වැරදි ලෙස තේරුම් ගෙන ඇති දේ මේසය මත තැබීම වඩා හොඳය.
තත්වය දිගටම පවතින්නේ නම් ඉක්මනින් ආරක්ෂිත පියවර ගත යුතුය.

ඔබ ආරක්ෂා වීමට ඉගෙන ගන්න:

සමහර විෂ සහිත සගයන් ඔබේ කාර්යයට බලපෑම් කළ හැකිය, ඔබේ අභිප්රේරණය සහ සමහර විට ඔබේ සාර්ථකත්වය පවා ඇත.
මෙම සේවකයාගෙන් ඔබට ආරක්ෂා වීමට ඔබට දැන ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ සහ ඔබේ මිතුරා අසීරු වීමෙන් එය ආරම්භ කිරීම ආරම්භ වේ.

ඔබගේ සේවා නොවන හුවමාරු පිළිබඳ ලිඛිත වාර්තාවක් තබා නොගෙන, මෙම තත්ත්වය ඔබට එරෙහිව නොතැබිය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ මිතුරෙක් විවාදශීලී හෝ නුසුදුසු වචන භාවිතා කරන විට, ලිපි හෝ වෙනත් ලියවිලි තිබේ නම්, ඒවා තබා ගන්න, ඔවුන් ඔබට මහත් ප්රයෝජන වනු ඇත.

ක්රියා කිරීමට බලා සිටින්න එපා:

ඔබ ඉක්මනින් ක්රියා කරන විට, තත්වය වඩාත් පෞද්ගලිකව ඔබ වෙත ළඟා කර ගැනීමට හා වඩාත් සුදුසු වනු ඇත විෂ සහිත වැඩ පරිසරය.
ඔබගේ උපරිසකයින් ඔබට වැඩිපුර බලපෑම් කරන බව සොයාගන්නේ නම්, ඔබේ අදහස් විශ්වසනීයත්වයට පත් විය හැකිය.
මෙම අදහස මැදිහත්කරුගේ සහාය ලබාගැනීම සඳහා පමණක් නොව, තත්ත්වය සමථය කිරීමට පමණක් නොව.

ඔබගේ ධූරාවලිය:

තත්වය තවදුරටත් පාලනය කළ නොහැකි විට, ඔබගේ උපේක්ෂකයන් දැනුවත් කිරීම වඩා හොඳය.
එහෙත්, ඔබගේ සගයන් විමසීමට පෙර, දුෂ්කර සගයකු සමග ඔවුන්ගේ සබඳතාවය දිග හැරෙන ආකාරය සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

ඔබ ඔබේ කුඩා සංචාරය අවසන් කළ පසු, කාර්යයට ඇති අහිතකර බලපෑම් පළමුව පෙන්වා දීමෙන් ඔබේ සෘජු ප්‍රධානියා දැනුවත් කරන්න: ලිපිගොනු ප්‍රමාද වීම, ව්‍යාපෘතිවල ප්‍රගතියට බලපාන දුර්වල සන්නිවේදනය යනාදිය.

අවශ්‍ය නම්, අනෙකුත් සගයන් සමඟ බලමුලු ගන්වන්න: ඔබගෙන් කිහිප දෙනෙකු නරක හැසිරීම් ගැන පැමිණිලි කරන්නේ නම්, භටයින්ගේ චිත්ත ධෛර්යයට හානියක් නොවන පරිදි මෙම "ගොනුව" සමඟ කටයුතු කිරීමේ හදිසි අවශ්‍යතාවය පිළිබඳව ඔබේ ප්‍රධානියාට වඩාත් ඒත්තු ගැන්වෙනු ඇත.