සමාගම හැර යන විට සේවකයාට ලබා දෙන ලියකියවිලි
සේවයෙන් පහ කිරීමේ ක්‍රමය කුමක් වුවත් (ඉල්ලා අස්වීම, ගිවිසුම් අවසන් කිරීම, සේවයෙන් පහ කිරීම, ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්රාත්තුවේ අවසානය යනාදිය), සමාගමෙන් ඉවත් වූ පසු ඔබේ සේවකයාට විවිධ ලියකියවිලි ලබා දිය යුතුය:
වැඩ සහතිකය; රැකියා මධ්‍යස්ථාන සහතිකය. වැඩ සහතිකය මෙන්, එය සේවකයාට ලබා දිය යුතුය; ඕනෑම ගිණුමක ශේෂය: මෙය ඔහුගේ සේවා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් කිරීමෙන් පසු සේවකයාට ගෙවන ලද මුදලෙහි ඉන්වෙන්ටරි වේ. දෙවැන්නා තමාගේම අතින් “ඕනෑම ගිණුමක ශේෂය සඳහා” හෝ “එකතු කිරීමට යටත්ව එකතු කරන ලද මුදල් ලැබීමට හොඳය” යන වචන ලිවිය යුතු අතර එය අත්සන් කර දින නියම කළ යුතුය. ඔබේ සමාගම සැලකිලිමත් වන්නේ නම් සේවක ඉතිරිකිරීම් පිළිබඳ සාරාංශ ප්රකාශය (කම්කරු කේතය, චිත්‍ර. එල්. 3341-7). නව තොරතුරු වලින් පොහොසත් සේවක ඉතිරිකිරීම් පිළිබඳ සාරාංශ ප්රකාශය
වයස අවුරුදු 2019 න් පසු liquid වර නොකළ අනිවාර්ය හෝ විකල්ප පරිපූරක විශ්‍රාම වැටුප් කොන්ත්‍රාත්තු තොගයක් 62 විගණන අධිකරණ වාර්තාව මගින් අවධාරණය කරයි. මෙය යුරෝ බිලියන 13,3 ක් නියෝජනය කරයි.
කොන්ත්රාත් අත්හැරීමේ මෙම සංසිද්ධිය ඔවුන්ගේ ජ්යෙෂ් ity ත්වය සමඟ වැඩි වන බව ද පෙනේ. ප්රධාන
