ගැටුම් මූලාශ්‍ර දෙක
ගැටුමකට මූලාශ්‍ර දෙකක් තිබේ, එය කුමක් ද යන්න මත පදනම්ව: පුද්ගලික පැතිකඩක් හෝ ද්‍රව්‍යමය අංගයක්.
"පුද්ගලික" ගැටුමක් පදනම් වන්නේ අනෙක් පුද්ගලයාගේ සංජානනයේ වෙනසක් මත ය. නිදසුනක් වශයෙන්, සේවකයෙකුට තම කාර්යයේ සන්සුන් භාවය සහ පරාවර්තනය අවශ්‍ය වන අතර තවත් අයෙකු සජීවී හා වෙනස්වන පරිසරයකට කැමති නම් ගැටුමකට පරිවර්තනය කළ හැකි වෙනසක් නියෝජනය කරයි. සගයන් දෙදෙනාගේ වචන වලින් මෙය ප්‍රකාශ වනු ඇත, එනම්: “නැත, නමුත් අවංකවම, එය ඉතා මන්දගාමී ය! මට තවදුරටත් ඉවසා සිටිය නොහැක! "හෝ" ඇත්ත වශයෙන්ම, එය දරාගත නොහැකිය, ඔහු දවස පුරාම දැල්වෙයි, එබැවින් මම ඊයම් පිඹින්නෙමි! ".
“ද්‍රව්‍යමය” ගැටුමක් පදනම් වී ඇත්තේ ගැටුමේ වෛෂයික අවසානභාවය මත වන අතර එය ඇත්ත වශයෙන්ම ගනු ලබන තීරණවල ප්‍රතිවිපාක හා සම්බන්ධ වේ. නිදසුනක් ලෙස: ඔබේ සේවකයා වෙනුවට එවැනි රැස්වීමකට සහභාගී වීමට ඔබට අවශ්‍යය, ඔහු කලබල විය හැකි, නුසුදුසු හා ගැටුම්කාරී ප්‍රකාශ ජනනය කරයි.
හුවමාරුව ප්‍රවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද?
ගැටුමක් තිබේ නම්, එයට හේතුව සන්නිවේදන ධාරිතාව වැඩි හෝ අඩු වී ඇති බැවිනි.
එබැවින් චිත්තවේගයට හේතුව වඩා ප්‍රමුඛ වේ. එමගින්,
