මුද්රිත, PDF සහ ඊමේල් මුද්රණය

ගෙවන නිවාඩු: පනවන ලද හෝ වෙනස් කරන ලද දිනයන්, භේද නිවාඩු

පළමු සිරගත කිරීමෙන් පසුව, කම්කරු සංග්‍රහය හෝ ඔබේ සාමූහික ගිවිසුම් (සමාගම් ගිවිසුම,) මගින් සපයා ඇති විධිවිධානවලට අනුකූල නොවී ඔබේ සේවකයින්ට වැටුප් සහිත නිවාඩු (සීපී) ලබා ගැනීම සහ දැනටමත් වලංගු කරන ලද සීපී දින වෙනස් කිරීම ඉල්ලා සිටිය හැකිය. සාමූහික).

නමුත් පරෙස්සම් වන්න, මෙම හැකියාව රාමු කර ඇත. 25 මාර්තු 2020 වන දින ආ in ා පනතකින් පිහිටුවන ලද එය, වැටුප් සහිත නිවාඩු දින 6 ක සීමාව තුළ සහ ඔබට අඩු කළ නොහැකි දැනුම් දීමේ කාල සීමාවකට ගරු කරමින් ඔබට බලය පවරන සාමූහික ගිවිසුමකට යටත් වේ. පැහැදිලි දිනයකට වඩා අඩු:

ඔවුන් ලබා ගැනීමට අදහස් කරන කාල සීමාව විවෘත කිරීමට පෙර ඇතුළුව, අත්පත් කරගත් නිවාඩු දින ගැනීම තීරණය කිරීම; හෝ වැටුප් සහිත නිවාඩු ලබා ගන්නා දින ඒකපාර්ශ්විකව වෙනස් කිරීමට.

සාමූහික ගිවිසුමක් මඟින් ඔබට බලය පැවරිය හැකිය:

සේවකයාගේ එකඟතාවය ලබා ගැනීමකින් තොරව කොළ බෙදීමට; ඔබේ සමාගමේ සේවය කරන සිවිල් සහයෝගීතා ගිවිසුමකට බැඳී සිටින කලත්‍රයන් සහ හවුල්කරුවන් වන සේවකයින්ට එකවර නිවාඩු ලබා දීම අවශ්‍ය නොවී නිවාඩු දිනයන් නියම කිරීම.

මුලදී, කාලය ...

මුල් අඩවියේ ලිපිය දිගටම කියවන්න

කියවන්න  නීති සහකාර පුහුණුවට ස්තූතිවන්ත වෙමින් රැකියාව සහ ජීවිතය වෙනස් කරන්න: ඕරීලි සාක්ෂි දරයි.