එය අවාසනාවන්ත ලෙස බොහෝ කම්කරුවන්ගේ වෘත්තීන්හි සම්භාව්‍ය දෙයක් බවට පත්ව ඇත, ආර්ථික හේතූන් මත සේවයෙන් පහ කිරීම, ඔවුන්ගේ ඊළඟ, තීරණාත්මක, වෘත්තීය තේරීමේදී "අර්ථය සෙවීම" සඳහා නිෂ්ක්‍රීය සේවකයින් නැවත රැකියා වෙළඳපොළට යවයි. අද අපට හමුවන Aurélie ගේ කතාව ආරම්භ වන්නේ එලෙසිනි. එහිදී ද, අපට තවත් “සම්භාව්‍ය” දෙයකට මුහුණ දීමට සිදුවනු ඇත: නැවත පුහුණු කිරීම, එය අපට ඉහළට ආපසු යාමට පමණක් නොව, ප්‍රසාද දීමනාවක් ලෙස, සිනහවකින්!
වසර 3 කට පෙර, ඕරීලි විකුණුම් උපදේශක නිල ඇඳුම ඇඳ සිටි විශාල DIY වෙළඳසැලේ රාක්ක වල ඔබට comeරෙලි හමුවීමට ඉඩ තිබුණි. වයස අවුරුදු 33 දී සහ ව්‍යාපාර ඩිප්ලෝමාවක් අතැතිව ඕරලී මෙම තනතුරේ වසර 9 කට පසු තමාට සුවපහසු ස්ථානයක් සකසාගෙන තිබුණි. "සමහර විට මගේ ව්‍යාපාරික උපාධියේ මට්ටමින් නොවේ, නමුත් මම රැකියාවට කැමතියි, කණ්ඩායම් වාතාවරණය හොඳයි, මම එහි සොයන දේ මට හමු විය." ඇය විශ්ලේෂණය කරයි. ඔහුගේ වෙළඳසැල මුහුණ දෙන ආර්ථික දුෂ්කරතා ඔහුගේ සීඩීඅයි හි අවසානය පෙන්නුම් කරයි හැර. එයට මුහුණ දීමෙන් විකල්ප තුනක් ක්ෂණිකව පැන නගී: ලකුණ වෙනත් ගබඩාවකට මාරු කිරීම පිළිගන්න. ඇය ප්රතික්ෂේප කරයි ; සමාගම තුළ වෙනත් රැකියා පැතිකඩකට නැවත යොමු කරන්න. අපි එහෙම කරන්නේ නැහැ
