බොහෝ අය විවේචනයට බිය වෙති. මන්ද ? ඉතා සරළව එය සැමවිටම නින්දාවක් හෝ අවප්‍රමාණයක් ලෙස සලකන බැවිනි. කෙසේ වෙතත්, එය ruc ලදායී නම් සංවර්ධනය සඳහා ලීවරයක් සෑදිය හැකිය. එය සකස් කරන්නේ කෙසේද, නිකුත් කරන්නේ කෙසේද සහ එය පිළිගන්නේ කෙසේද යන්න ඔබ තවමත් දැන සිටිය යුතුය.

විවේචනාත්මක විවේචනය යනු කුමක්ද?

Criticism ලදායී විවේචනය තරමක් කලාවකි. එමඟින් අදාළ පුද්ගලයාට ඔහුගේ දුර්වල කරුණු සහ විවිධ කරුණු පිරවිය යුතු හිඩැස් හඳුනා ගැනීමට ඉඩ දිය යුතුය. Negative ණාත්මක සමාලෝචනයේදී මෙය එසේ නොවේ. මෙය වරදකාරිත්වය සහ කලකිරීම පිළිබඳ හැඟීම් ජනනය කරයි. ඊට අමතරව, එය ආත්ම අභිමානය බරපතල ලෙස විනාශ කරයි.

අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා පිළිබඳ විශේෂඥයින්ට අනුව, ඔබට අවශ්ය විට විවේචනාත්මක කළ යුතුය, විශේෂයෙන් ඔබ කෙනෙකු අගය කරන විට. එහෙත් එය හොඳින් ප්රකාශ කළ යුතුය. පුද්ගලයෙකුට ජීවිතයේ ප්රගතිය කරා මෙය උපකාරී වේ. නමුත් සෑම අවස්ථාවකදීම, ඔබ කතා කිරීමට පෙර ඔබේ වචන තෝරාගන්න, එය වැදගත් වන විට, ඔබ සැම විටම මතක තබා ගත යුතුය.

Criticism ලදායී විවේචන නිකුත් කරන්නේ කෙසේද?

අදාළ පුද්ගලයාගේ ප්‍රතිචාරයට බිය නිසා බොහෝ අය විවේචනයක් නිකුත් කිරීමට අදිමදි කරති. ඇය එම ප්‍රකාශය ගන්නේ කෙසේද? ඇය අමනාප විය හැකිද? සමහර විට අපි සම්බන්ධතාවයේ අනාගතය ගැන පවා කල්පනා කරමු. ඇත්ත වශයෙන්ම, පුද්ගලයා ප්‍රතික්‍රියා කරන්නේ කෙසේදැයි දැන ගැනීමට නොහැකි අතර ඒ හැර, කිසිවක් වෙනස් කළ නොහැක.

අනික් අතට, විවේචනය සකස් කිරීම හා නිකුත් කිරීමේ ක්රමයට වැඩි සැලකිල්ලක් දැක්විය හැකිය. එය පිළිගත යුතු ය. එබඳු අරමුණක් කරා ළඟා වීමට ගරු කිරීම සඳහා යම් නීතිරීති තිබේ.

කියවන්න  තහවුරු

නියම කාලය තෝරන්න

කෝපයේ බලපෑම යටතේ ප්රතික්රියා කිරීමට දැඩි අධෛර්යය. එසේ නොවුවහොත්, අප අවධානම් සහ අවලස්සන වචන ආරම්භ කිරීමට ඇති අවදානම අපි ක්රියාත්මක කරනවා. මෙම සම්බන්ධය විනාශ කළ හැකි මෙම කනගාටුදායක අත්වැරැද්ද වළක්වා ගැනීම සඳහා, කුණාටුවක් සඳහා සන්සුන්ව සිටීමට සිදු වනු ඇත. එපමණක් නොව, බොහෝ ආකාරවලින් තම උදහස දිය හැකි ය.

හදිසි අනාගතයේදී ප්රතිචාර දැක්වීම අත්යවශ්ය නම් ඉලක්ක ගත පුද්ගලයා වෙත අදහස් දැක්වීම මග හැරීම අවශ්ය නොවේ. වෙනත් වචනවලින් කියනවා නම්, කෙනෙකුට විවේචනය කළ නොහැකිය.

සෑම විටම කරුණු මත රඳා සිටින්න

ඔහුගේ දෙවන ආකල්පය විවේචනය කිරීම නොවේ. එය විනිශ්චය කිරීමයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔහුට වැදගත් හමුවීමක් අමතක වී ඇත්නම්, ඔහුට නින්දා කිරීමකි, ඔහුට නින්දා කිරීමකි. එය නින්දාවකි. අප සෑම විටම කරුණු මත පදනම් විය යුතුය. ඒ නිසා, අපි තත්ත්වය, ස්ථානය, දිනය සහ වේලාව මතක තබාගත යුතුයි.

සකස් කිරීම අවශ්ය වේ. සංඥා කළ යුතු විවේචන කල්තියාම සකස් කරගත යුතුය. මීට අමතරව රැස්වීම සකස් කිරීම අවශ්ය වේ. අවශ්ය නම්, නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීමට සුදුසු ශබ්ද සොයා ගැනීමට පසුබට නොවන්න. අප සම්ප්රේෂණය කිරීමට පණිවුඩයක් ඇති බව නිතරම මතක තබාගත යුතුය.

A විසඳුමක් යෝජනා කරන්න

අප නිර්මාණාත්මක විවේචන ඉදිරිපත් කරන විට, අදාළ පුද්ගලයාට ද යමක් පැවසිය යුතු බව අප පිළිගත යුතුය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔබ සාකච්ඡාවට විවෘතව සිටිය යුතු අතර එය නිදහසේ ප්‍රකාශ කිරීමට ඉඩ දිය යුතුය. මෙම හුවමාරුව හරහා, තත්වය නිසි ලෙස තක්සේරු කිරීමට අපි අනෙකා දිරිමත් කරමු.

ඔහුගේ යෝජනා සැලකිල්ලට ගැනීම ද අත්‍යවශ්‍ය වේ. ඒ අතරම, ඔබේම විසඳුම් යෝජනා කිරීමෙන් දේවල් වැඩිදියුණු කිරීමට ඔහුට උදව් කළ යුතුය. නැවත වරක්, අප සත්‍යවාදීව සිට ධනාත්මක දැක්මක් අනුගමනය කළ යුතුය. එබැවින් "ඔබට තිබිය යුතුය" යැයි පැවසීම වෙනුවට "ඔබට හැකි" භාවිතා කිරීම වඩා හොඳය.

කියවන්න  ඔබගේ පෞද්ගලික සන්නිවේදනය වැඩි දියුණු කිරීම

ඔබේ ශක්තීන් ඉස්මතු කරන්න

ඵලදායී විවේචනයක් කිරීම මගින් ඔවුනට සැනසීමක් ලබා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ ආත්ම ගෞරවය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා එකිනෙකාගේ ශක්තීන් අවධාරණය කිරීමයි. කෙනෙකුගේ හැකියාවන් පිළිබඳව දැනුවත්වීමෙන් පුද්ගලයා උනන්දුවක් හා ආත්ම විශ්වාසයකින් ජයගනී. එය පවා අභිබවා යා හැක.

එසේම, පුද්ගලයා කර ඇති නිවැරදි දේ මතක තබා ගැනීම ඔබේ කෝපය සමඟ කටයුතු කිරීමට වඩා හොඳ ක්‍රමයකි. ඔබේ බලාපොරොත්තු සුන්වීම ඔබට අමතක වනු ඇත, මන්ද ඔහුට වෙනසක් කර ගැටලුව විසඳිය හැකි බව ඔබ විශ්වාස කරන බැවිනි. අවවාදයයි! සම්මුඛ පරීක්ෂණය පුරාම අවංක වීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.

පසු විපරම

ඵලදායී විවේචන සහිත අරමුණ වනුයේ අදාළ පුද්ගලයා දිගුකාලීනව ඔවුන්ගේ ප්රගතිය තක්සේරු කිරීමයි. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ඔබේ මැදිහත්වීම පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව නතර නොවේ. අපි අනුගමනය කළ යුතුයි.

මෙයින් අදහස් වන්නේ ඔහු ඔබට උපකාර අවශ්ය නම් හෝ නැවතත් ගැටලුවකට මුහුණදීමට සිදුවුවහොත් ඔබට දිගටම පැවතිය යුතුය. නිසැකවම, ඔහුගේ හැසිරීම වෙනස් කර නොමැති නම් ඔහු වෙතට පිවිසීමට අපහසුය.

ඔබේ සලාහකයා සමඟ කතා කරන විට, සන්සුන්ව සිටීම වැදගත් ය. අපි හැඟීම් පසෙකින් තබාගත යුතුය. අරමුණ වන්නේ පැමිණිලි කිරීමට නොව, තත්වය දියුණු කිරීමට ක්රමයක් සොයා ගැනීමයි.

Criticism ලදායී විවේචන ලැබෙන්නේ කෙසේද?

ඔබට විවේචන ලැබිය හැකි තත්වයක සිටී නම්, ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද? නිසැකවම, මෙය පහසු නැත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ මැදිහත්කරුට කතා කිරීමට ඉඩ දිය යුතුය. කිසිම අවස්ථාවක ඔබ එයට බාධා නොකළ යුතුය. ඊට අමතරව, ඔබට හොඳ සවන්දීමේ හැකියාවක් තිබිය යුතුය.

කියවන්න  ඔහුගේ කළමනාකරු සමඟ සම්බන්ධතාවය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද?

ගැටළුව අවම කර ගැනීම සුදුසු නොවේ. අප විසින් නිකුත් කරන ලද විවේචන සහ ඊට අනුකූල වන සියළු හැඟීම් අප විසින් ලබා ගත යුතුය. ඔබ සාධාරණීකරණය කිරීමේ ප්රශ්නයක් නොමැත. ඔබේ වචන තේරුම් ගැනීමට ඔබට සැබවින්ම අවශ්ය වන ඔබගේ සලාහකයාට එය පැහැදිලි කළ යුතුය. අවශ්ය නම් ඔහුගෙන් ප්රශ්න ඇසීමට පසුබට නොවන්න. සැබවින්ම, ඔබට නිශ්චිත කරුණු සඳහා ඔබ සම්පුර්ණයෙන්ම ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

ඔබට නිශ්ශබ්දව හැඟීම් අවුස්සන විට, වහාම උත්තර දෙන්න. හොඳම දෙය වන්නේ ආපසු ආපසු ගොස් විවේචනාත්මක අන්තර්ගතයන් විශ්ලේෂණය කිරීමයි. ඔබගේ සලාහකයාගේ පණිවුඩය හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට මෙය ඔබට උපකාර කරයි. එතකොට ඔයාගේ මතය දෙන්න පුළුවන්.

ඒ සමඟම, ඔබගේ ඉල්ලීම මත පදනම්ව වැඩිදියුණු කිරීමේ මාර්ගයක් යෝජනා කිරීම ගැන සිතන්න. ඔබ මෙය කරන්නේ නම්, ඔබේ ක්රියාකාරිත්වය වැඩිදියුණු කළ හැකි අතර ඔබේ පවුල, ආශ්රිතයන් හා සුපරීක්ෂකවරුන් සමඟ ඔබේ සබඳතා වැඩිදියුණු කළ හැකිය.

නිගමනයකට පැමිණීම සඳහා අවශ්ය වන නිර්මාණාත්මක විවේචන අවශ්ය ය. එම පුද්ගලයා තමන් ගැනම විශ්වාසය දිනාගත් අතර, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරිත්වය ප්රශස්ත කිරීම සඳහා නිවැරදි මාර්ගයක් සොයාගත යුතුය. නැවත වරක් තෝරාගත් වචන හොඳින් තෝරා ගත යුතුය. විවේචනාත්මක කරුණු මතකයට නැංවිය යුතු ය. පුද්ගලයාගේ ඉලක්කය වැඩිදියුණු කිරීම හා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා මාර්ගයක් ඇතුලත් කර ගත යුතුය. ඔබ යම් විවේචනාත්මක විවේචනයක් ලබා ගත්තොත්, එය ලබාගැනීමට ඉගෙන ගන්න. අපව රැගෙන යන්නේ නැහැ. ඔබේ සලාහකයාට ඇහුම්කන් දී ඔහුගේ වචන විශ්ලේෂණය කළ යුතුය. ඔබ විසින් ඵලදායී විවේචන ඉදිරිපත් කිරීමට හෝ ඔබේ කොටසෙහි වැරදි සහගතව ලැබීමට ඇති හැකියාව සහ ඔබ ශක්තිමත් කරන ගුණාංගයක් බව මතක තබා ගන්න.