සම්පුර්ණයෙන්ම නොමිලේ OpenClassrooms වාරික පුහුණුව
මානව සම්පත් සහ නිපුණතා සැලසුම් කිරීම බොහෝ ආයතන සඳහා ප්රධාන අභියෝගයකි. සමාගමේ වර්ධන උපාය මාර්ගය මත පදනම්ව දැනුම වර්ධනය කිරීම සහ පවතින කුසලතා මධ්‍ය කාලීන අවශ්‍යතා සමඟ පෙළගැස්වීම මෙයට ඇතුළත් වේ.
මෙයින් අදහස් කරන්නේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සමාගමේ උපායමාර්ගික අරමුණු විශ්ලේෂණය කර හඳුනා ගැනීම, බඳවා ගැනීම් සඳහා ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සකස් කිරීම, පුහුණුව සහ සංචලනය සියලු පාර්ශවකරුවන් සමඟ එක්ව කළ යුතු බවයි.
වෙනසක් සාර්ථක වීමට සහ ව්‍යාපාරික අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට පාර්ශවකරුවන්, කළමනාකරුවන් සහ සේවකයින් ක්‍රියාවලියට සම්බන්ධ විය යුතු බැවින් සන්නිවේදනය ඉතා වැදගත් වේ.
පුද්ගල සහ නිපුණතා සංවර්ධන සැලැස්මක් ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් සේවක හා ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා සැලකිය යුතු අවස්ථා නිර්මාණය කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, නීතිමය, සමාජීය සහ ව්‍යාපාරික ගැටළු සහ ක්‍රියාවලීන් පාලනය නොකළහොත් අවදානම් ද ඇත.
ඔබේ සංවිධානය සහ ඔබේ සේවකයන් සඳහා මෙම සංකීර්ණ, නමුත් උපාය මාර්ගික මෙවලම සැලසුම් කරන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගැනීමට ඔබට අවශ්‍යද? එසේ නම්, මෙම පාඨමාලාව ගන්න!
