අක්ෂර වින්‍යාසය වළක්වා ගැනීම එදිනෙදා ජීවිතයේදී සහ සෑම අංශයකින්ම අත්‍යවශ්‍ය වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අපි සමාජ ජාල වල වේවා, ඊමේල්, ලේඛන ආදිය හරහා සෑම දිනකම ලියන්නෙමු. කෙසේ වෙතත්, වැඩි වැඩියෙන් මිනිසුන් අක්ෂර වින්‍යාස වැරදි බොහෝ විට සුළු කොට සලකන බව පෙනේ. එහෙත්, මේවා වෘත්තීය මට්ටමින් negative ණාත්මක ප්‍රතිවිපාක ඇති කළ හැකිය. රැකියාවේ අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂ වලින් වැළකී සිටිය යුත්තේ ඇයි? හේතු සොයා ගන්න.
කවුරුන් හෝ රැකියාවේදී වැරදි කරන්නේ නම් ඔහු විශ්වාසදායක නොවේ
ඔබ රැකියාවේදී අක්ෂර වින්‍යාසය වැරදීම් කරන විට, ඔබ විශ්වාස කළ නොහැකි පුද්ගලයෙකු ලෙස පෙනේ. මෙය අධ්‍යයනයෙන් සනාථ වී ඇත මාස්ටර් ප්‍රංශ : මානව සම්පත් සහ සේවකයින්ට නව අභියෝග ”බෙස්චරෙල් වෙනුවෙන් සිදු කරන ලදී.
ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවා යෝජකයින්ගෙන් 15% ක් ප්‍රකාශ කළේ අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂයක් සමාගමක සේවකයෙකු උසස් කිරීමට බාධාවක් බවයි.
ඒ හා සමානව, 2016 FIFG අධ්‍යයනයකින් හෙළි වූයේ ප්‍රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් 21% ක් විශ්වාස කරන්නේ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය මට්ටමට ඔවුන්ගේ අඩු මට්ටමේ අක්ෂර වින්‍යාසය බාධා වී ඇති බවයි.
මෙයින් ගම්‍ය වන්නේ ඔබට අඩු මට්ටමේ අක්ෂර වින්‍යාසයක් ඇති විට, ඔබට යම් යම් වගකීම් ලබා දීමේ අදහසින් ඔබේ ඉහළ නිලධාරීන්ට සහතිකයක් නොමැති බවයි. ඔබට ඔවුන්ගේ ව්‍යාපාරයට හානියක් විය හැකි අතර ව්‍යාපාරයේ වර්ධනයට කෙසේ හෝ බලපානු ඇතැයි ඔවුන් සිතනු ඇත.
වැරදි කිරීම සමාගමේ ප්‍රතිරූපයට හානි කළ හැකිය
ඔබ සමාගමක සේවය කරන තාක් කල් ඔබ එහි තානාපතිවරයෙකි. අනෙක් අතට, ඔබගේ ක්‍රියාවන් මෙම ප්‍රතිරූපයට ධනාත්මක හෝ negative ණාත්මක බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය.
කඩිමුඩියේ කෙටුම්පත් කරන ලද විද්‍යුත් තැපෑලක යතුරු ලියනය තේරුම් ගත හැකිය. කෙසේ වෙතත්, අක්ෂර වින්‍යාසය, ව්‍යාකරණ හෝ සංයෝජන දෝෂ බාහිර දෘෂ්ටි කෝණයකින් බැලූ බැල්මට පෙනේ. එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, ඔබ නියෝජනය කරන සමාගම දුක් විඳීමේ විශාල අවදානමක් ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ කියවන බොහෝ දෙනා තමන්ගෙන්ම අසනු ඇති ප්‍රශ්නය. නිවැරදි වාක්‍ය ලිවිය නොහැකි පුද්ගලයෙකුගේ විශේෂ ise දැනුම විශ්වාස කරන්නේ කෙසේද? මේ අර්ථයෙන් ගත් කල, අධ්‍යයනයකින් හෙළි වී ඇත්තේ ආයතනයක හෝ සමාගමක වෙබ් අඩවියේ අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂයක් දුටු විට තමන් කම්පනයට පත්වන බවයි.
එසේම, බෙස්චෙරෙල් සඳහා කරන ලද අධ්‍යයනයේ දී හාම්පුතුන්ගෙන් 92% ක් කියා සිටියේ අයහපත් ලිඛිත ප්‍රකාශනය සමාගමේ ප්‍රතිරූපයට හානි කළ හැකි යැයි තමන් බිය වන බවයි.
වැරදි නිසා අපේක්ෂක ලිපිගොනු අපකීර්තියට පත් වේ
රැකියාවේ අක්ෂර වින්‍යාසය ද යෙදුමක ප්‍රති come ලයට අනවශ්‍ය බලපෑම් ඇති කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, "ප්‍රංශයේ ප්‍රවීණත්වය: මානව සම්පත් සහ සේවකයින් සඳහා නව අභියෝග" යන අධ්‍යයනයට අනුව, මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ගෙන් 52% ක් පවසන්නේ අඩු මට්ටමේ ලිඛිත ප්‍රංශ නිසා ඔවුන් සමහර යෙදුම් ලිපිගොනු ඉවත් කරන බවයි.
අයදුම්පත් ලේඛන වන විද්‍යුත් තැපෑල, සීවී මෙන්ම අයදුම්පත් ලිපිය ද බොහෝ වාරයක් තදින් ක්‍රියාත්මක විය යුතුය. ඒවායේ අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂ අඩංගු වීම ඔබේ පැත්තෙන් නොසැලකිලිමත්කමට සමාන වන අතර එමඟින් බඳවා ගන්නා තැනැත්තාට හොඳ හැඟීමක් ඇති නොවේ. නරකම දෙය නම් අඩුපාඩු බොහෝ නම් ඔබ අකාර්යක්ෂම යැයි සැලකේ.
