මිලියන 1,3 කට වඩා ලිබරල් වෘත්තිකයන් අත්විඳීමට යන කුඩා විප්ලවයකි. 2021 සඳහා වන සමාජ ආරක්ෂණ මූල්‍යකරණ නීතිය මගින් ජාතික රක්ෂණ අරමුදලට අනුබද්ධිත සියලුම ලිබරල් වෘත්තිකයින් සඳහා අසනීප නිවාඩු ලබා ගැනීමේදී තනි සහ අනිවාර්ය දෛනික දීමනා ක්‍රමයක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා විධිවිධාන සලසා ඇත. මෙම ක්‍රමය ජූලි 1 වන දින සිට ක්‍රියාත්මක වේ. ප්‍රධාන මූලධර්ම දැන සිටියේ නම්, ප්‍රායෝගික ක්‍රමවේදයන් දැන් එළිදක්වා ඇත.
පොදු දෛනික දීමනා ක්‍රමයක් නිර්මාණය කරන්නේ ඇයි?
අද, දෛනික දීමනා සම්බන්ධයෙන් ලිබරල් වෘත්තිකයින් සඳහා වන සමාජ ආරක්ෂණ ක්‍රමය වෘත්තීන්ට අනුව සමජාතීය නොවේ. ලිබරල් වෘත්තීන් (නීති yers යින් හැර) එකට එකතු වී ඇති විශ්‍රාම වැටුප් හා අර්ථසාධක අරමුදල් දහයෙන්, අසනීප නිවාඩු අවස්ථාවලදී දෛනික දීමනා ගෙවීම සඳහා සපයන්නේ හතරක් පමණි. මේවා වෛද්‍යවරුන්, වෛද්‍ය සහායකයින්, ගණකාධිකාරිවරුන්, දන්ත වෛද්‍යවරුන් සහ වින්නඹු මාතාවන් ය. අසනීප නිවාඩු 91 වන දිනය තෙක් වන්දි ගෙවීම ආරම්භ නොවේ! සංසන්දනය කිරීමේදී, පෞද්ගලික අංශයේ හෝ ස්වයං රැකියාවල නියුතු අයට ඇත්තේ දින තුනක් පමණි. ප්‍රති ult ලය, අසනීප නිවාඩු, අසනීප හෝ වැනි අවස්ථාවන්හිදී වෙළෙන්දන් සහ ශිල්පීන් දෛනික දීමනා වලින් ප්‍රතිලාභ ලබති
